Description
Specjalista ds. Wdrożeń
Firma ADP świadczy na całym świecie usługi outsourcingu kadrowo-płacowego dla największych marek. W związku z rozwojem - szukamy specjalistów, którzy wesprą naszych nowych klientów w procesie wdrożenia do obsługi kadrowo/płacowej. Jeżeli masz doświadczenie w pracy z klientem podczas wdrażania systemów ERP, modułu kadrowo/płacowego lub jesteś specjalistą kadrowo-płacowym z zacięciem technicznym to szukamy właśnie Ciebie.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
Prowadzenie analiz w obszarze kadrowo-płacowym ze szczególnym naciskiem na dokumenty i procesy kadrowe. Prowadzenie analiz w obszarze Rozliczania Czasu Pracy Parametryzację systemów w oparciu dokumentację techniczną, Wdrażanie i testowanie nowych rozwiązań, Przygotowywanie dokumentacji powdrożeniowej obsługiwanego procesu, Wspieranie zespołu oraz stała współpraca z innymi Działami firmy.
Oczekiwania:
Znajomości obsługi programu Microsoft Excel w stopniu bardzo dobrym, Znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz przepisów prawnych z tego zakresu Komunikatywności oraz nastawienie na pracę zespołową, Otwartości na zdobywanie nowej wiedzy zarówno technicznej jak i płacowej, Znajomości języka angielskiego minimum w stopniu komunikatywnym Samodzielność, skrupulatność, terminowość Umiejętność analizowania problemów i znajdowania rozwiązań, Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
Co oferujemy:
Stabilna praca w międzynarodowym środowisku Udział w projektach dla największych marek w Polsce Możliwość zdobycia doświadczenia pracy u największego dostawcy usług outsourcingowych na świecie w obszarze kadr i płac Wsparcie doświadczonego zespołu Atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, program kafeteria, ZFŚS
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
About ADP
We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging.
Learn more about diversity, equity, and inclusion on our .
