Etudier, interpréter et appliquer les exigences spécifiques clients. - Piloter la démarche de résolution de problème. - Être responsable de la conformité des exigences du produit et avoir l’autorité d’arrêter la production et l’expédition - Communiquer avec le client et assurer le feedback à temps en assurant l’application et le respect des attentes clients. - Veiller au suivi des différents indicateurs VOP ou VOC et alerter en cas de risque ou dérive en menant toute la démarche pluridisciplinaire pour rétablir la situation. - Participer aux passages des phases APQP. - Participer aux réunions de system release et alerter en cas de non - faisabilité. - Participer aux réunions d’analyses AMDEC process. - Participer aux réunions d’étude de faisabilité. - Elaborer, mettre en œuvre et veiller au respect des plans de surveillance.
Définir, mettre en place et qualifier les ressources nécessaires afin d’assurer la surveillance du process. - Constituer et communiquer aux clients les dossiers PPAP. - Participer aux audits internes et effectuer le suivi des actions préconisées. - Former et coacher les superviseurs / auditeurs qualité. - Animer les groupes de résolution des problèmes suite à des réclamations clients ou internes et suivre les actions définies, et communiquer les rapports 8D (incluant la réponse sur les portails internes / clients en vigueur : par exemple Q-Sys, KPM, etc .. ) - Préparer les audits clients, élaborer et suivre les plan d’actions. - Analyser l’efficacité des filtres et proposer des actions. - Développer les instructions et procédures nécessaires au poste de travail. - Tenir à jour les indicateurs de performance qualitatifs. Analyser les niveaux des indicateurs et proposer des actions. - Assurer la sécurisation du client lors des dérives process. - Superviser le programme des audits produits et boucler avec des PDCA en vue de palier aux défaillances et proposer des améliorations au niveau produit et process. - Assurer le respect des procédures de travail et des POS (Process Operating Specification). - Superviser et coordonner les différents routines de surveillances au shopfloor - Elaborer les plans de développement du personnel en concertation avec la direction des Ressources Humaines. - Participer à la formation du personnel Aptiv (superviseurs, auditeurs, techniciens,…). - Veiller à l’application des procédures relatives au pré planning ( Board definition, ROB definition, P4A’S, PFMEA Process Failure Mode and Effects Analysis,…). - Gérer la polyvalence des équipes en question et le monitoring des workloads appropriés. - Veiller au respect des normes de qualité - Veiller au respect des normes de l’environnement, d’hygiéne et de sécurité - Alerter en cas d’incident lié à la santé/sécurité/environnement. - Proposer des améliorations du système de management de la santé, de la sécurité et de l’environnement. - Piloter un projet KAIZEN / 1 an - Promouvoir l’approche d’amélioration continue via la soumission des IMS et Good catch - Elaborer et respecter le modèle Leader Standard Work
- Droit de retrait : Exercer le droit de retrait en cas d’exposition à une situation de travail présentant un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé - Responsabilités SST : - Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l’entreprisse. - Utiliser les équipements de protection mise à votre disposition. - Respecter les consignes d’utilisation des machines « Safe Operating Practice » et les équipements de sécurité « LOTO, Protection des machines et des parties en mouvements). - Respecter les zones de circulation dans l’entreprise. - Respecter et appliquer correctement les consignes en matière d’évacuation et les issues de secours en cas d’incendie. - Alerter immédiatement votre supérieur hiérarchique en cas de présence d’un risque de sécurité lié à l’ergonomie de travail, chute d’objet, chute en hauteur, chute plein pieds et électrocution. - Responsabilité Energétique : - Contribuer activement à la réduction de la consommation énergétique par la bonne application des actions mise en place à ce sujet.
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