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Lear Corporation est le premier fournisseur automobile de niveau 1 au service de tous les principaux constructeurs automobiles mondiaux avec nos sièges automobiles et nos produits électriques automobiles de classe mondiale. Nos produits sont développés et fabriqués par une équipe diversifiée et talentueuse de plus de 165 000 personnes. Présente dans 37 pays, Lear opère dans toutes les principales régions de fabrication automobile du monde. Pour nos équipes performantes et positionnées à l'échelle mondiale, Nous recherchons des talents dévoués avec le sens de l'action et l'enthousiasme. Si vous aimez les défis, souhaitez expérimenter des opportunités de développement sans contrainte et souhaitez une reconnaissance rapportante, alors vous êtes au bon endroit avec Lear.
Position Overview
Nous recherchons actuellement notre futur(e) Launch Engineer, qui jouera un rôle clé dans la supervision et la coordination du lancement de nouveaux projets ainsi que des transferts de production. Vous serez responsable de garantir une transition fluide des projets depuis la phase de développement jusqu'à leur mise en production, en respectant les normes de qualité, les délais, et les objectifs de coûts.
Les missions supplémentaires comprendront (mais ne se limiteront peut-être pas à):
- Collaborer étroitement avec les stakeholders et lui fournir les données nécessaires pour le bon déroulement du projet.
- Etablir le planning Programme/Projet avec les macros et micro-activités.
- Faire preuve de leadership pour le lancement du programme.
- Configurer le système LPMP pour tous les nouveaux lancements du programme.
- Gérer/assurer que toutes les tâches assignées sur le LPMP/profil sont remplis et complétés.
- Travailler avec les groupes de SSD/CFD pour s'assurer que tous les produits livrables, les tâches et les questions en suspens sont abordées.
- Recevoir et distribuer les paquets des changements/lancements envoyés par SSD/client.
- Suivre les statuts de tous les RFQ et ECN dans le système PLM.
- Travailler avec les ingénieurs TRIM pour veiller à ce que toutes questions sont résolues à temps pour soutenir les dates d'échéances.
- Générer l'ECR qui est le point de départ de tous les changements de lancements.
- Se réunir avec les pilotes des plans d'actions du projet et informer tous les niveaux de la hiérarchie sur létat d'avancement.
- Soutenir les lancements des programmes ou les vagues probatoires.
- Mener la préproduction avec une équipe multidisciplinaire.
- Assurer la livraison des Préséries.
- Assurer la livraison de tous les moyens/matières nécessaires aux lancement Project.
- Etablir le plan de Ramp up Project et assurer le plan de recrutement des ressources dédiées.
- Etablir le plan de Ramp-down/ End of life project.
- Gérer le budget projet, analyser Impact cash, Excess et obsolète pour les fins de vie projets.
- Respecter les 7 key Eléments de sécurité et d'hygiène.
- Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre et maintenir les certifications suivantes :
- IATF
- VDA
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
- Excellentes compétences en organisation – un savoir prouvé démontrant la capacité à planifier et suivre les activités de projet.
- Expérience en industrie automobile de préférence ayant travaillé sur la livraison (fabrication de coiffe ou textile).
- Connaissances avérées de gestion au sein d'équipes interfonctionnelles et de structures de style matriciel.
- Compétences solides en communication avec une aisance à la fois à l'écrit et à l'oral en français et en anglais.
- Expérience réussie dans le management d’équipes
- Première expérience dans un poste similaire
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- MS Project
Poste basé à :
- Menzel Bourguiba, Bizerte Trim Plant
#LI-EH1
Lear Corporation est un employeur qui maintient le principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir un lieu de travail diversifié.
Les candidats doivent soumettre leur curriculum vitae pour examen à l'aide de notre système de suivi des candidatures. En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler sans parrainage. Les CV non sollicités provenant de cabinets de recherche ou d'agences pour l'emploi, ou similaires, ne seront pas rémunérés et deviendront la propriété de Lear Corporation
