Education & Work Experience Master's Degree - 2 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 4 year(s) experience
Contexte/Description du Projet
Le cluster climat, environnement, énergie et réduction des risques de catastrophes (CERC) du PNUD en Tunisie soutient la mise en œuvre d'un portefeuille de projets visant à amorcer une transformation durable pour promouvoir une croissance socio-économique qui soit à la fois équitable, résiliente et écologique. Ce soutien vise à adresser les vulnérabilités et les défis liés au climat, à l'environnement, à l'énergie et à la réduction des risques auxquels le pays est confronté. En adoptant une approche programmatique intégrée, le CERC contribue à l’Agenda 2030 pour le Développement Durable, répondant ainsi aux priorités nationales et aux axes du plan stratégique du PNUD pour la période 2022-2025, notamment en ce qui concerne les modes de développement durable et le renforcement de la résilience.
En cohérence avec ces objectifs, le programme du PNUD est directement lié à l’axe 3 du Document Programme du Pays pour la période 2021-2025, qui vise à garantir qu’en 2025, tous les acteurs concernés assureront une gestion équitable, transparente et durable des ressources naturelles, des écosystèmes et des territoires. Cela inclut l’amélioration de l’adaptation et de la résilience des populations, en particulier les plus vulnérables aux risques climatiques.
Parmi les projets pilotés par le cluster CERC, le projet « Towards a Sustainable City through Energy Efficiency in Kairouan ». Ce projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec le ministère de l’envrionnement à travers la Direction Générale de Développement durable (DGDD) et financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM). Le projet vise à promouvoir des bâtiments écologiques et un éclairage efficace, en accord avec les objectifs de la CDN actualisée, la Stratégie de Développement Durable de Kairouan, et le Programme National pour les Villes Durables en Tunisie.
Dans ce contexte, le PNUD recrute un(e) coordinnateur(trice) du projet à Kairouan pour appuyer la mise en œuvre, la coordination et le suivi de ce projet.
Devoirs et responsabilités
Le/la coordinateur(trice) de projet soutiendra le chargé du projet dans la gestion globale, en mettant particulièrement l'accent sur les activités menées à Kairouan. Il/elle sera directement impliqué(e) dans la mise en œuvre et le suivi-évaluation (S&E) du Plan d’Action Genre, du Plan d’Engagement des Parties Prenantes, et de la gestion des risques du projet, y compris les mesures de sauvegarde environnementales et sociales.
Sous la direction du chargé du projet et en collaboration avec le ministère de l’environnement, à travers la Direction Générale de Développement Durable, le/la coordinateur(trice) du projet accomplira les tâches suivantes :
1.Coordonner une planification et une mise en œuvre efficaces du projet :
Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi programmatique des activités et à l’atteinte des résultats attendus à Kairouan conformément aux procédures du PNUD et du donateur ; Conformément aux documents de planification, faire le suivi des acquisitions selon les principes et les procédures de gestion du PNUD et du donateur ; Appuyer la préparation des missions, visites de terrains etc; Appuyer l’organisation logistique des ateliers et des missions dans le cadre du projet; Compiler et préparer les documents de briefing et de présentation, de discours, d'informations générales et de documentation pour les réunions et les missions ; Appuyer l’archivage et la documentation du projet, y compris sur les plateformes du PNUD dédiées à cet effet.
2.Établir des partenariats et ouvrir des canaux de communication :
Etablir des partenariats avec les autorités locales et régionales, institutions publiques et privées, organisations de la société civile ; Coordonner la mise en œuvre du plan d'engagement des parties prenantes ; Assurer une divulgation complète et transparente des informations auprès des parties prenantes concernées ;
3.Suivre et rendre compte de l’avancement de la mise en œuvre des activités du projet et de l’atteinte des objectifs fixés :
Suivre et préparer les rapports de suivi et contribuer aux rapports pour le donateur en respectant les exigences et les normes de reporting ; Développer des outils de suivi-évaluation spécifiques au projet si nécessaire ; Superviser la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation du projet, y compris l'évaluation périodique de la Théorie du Changement du Projet et du Cadre de Résultats ; Superviser et guider la conception d’enquêtes/évaluations pour le suivi et l’évaluation des résultats du projet ; Faciliter l’évaluation finale du projet, y compris les réponses de gestion et les examens annuels du projet ;; Soutenir les missions de suivi-évaluation et d'apprentissage sur le terrain et visiter les sites pour évaluer les progrès ; Suivre le développement et la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) du projet en veillant au politique SES du PNUD Superviser la mise en œuvre des mesures de sauvegarde, gérer les plaintes sociales et environnementales de manière transparente ; Réviser le Plan de Sauvegarde Environnementale et Sociale (PSES), et mettre à jour le registre des risques et les plans de mitigation si nécessaire ;
4.Soutenir le développement et le partage des connaissances :
Assurer le partage et l'échange d'informations autour des interventions du projet ainsi que le partage des documents et autres produits avec les acteurs et les partenaires clés du projet ; Produire des rapports analytiques et des produits de gestion des connaissances et d'apprentissage ; Identifier et exploiter de manière proactive les opportunités de documentation et de communication des meilleures pratiques, des résultats et des leçons apprises dans le cadre du projet.Assurer une contribution efficace à la communication sur les résultats du projet.
Le titulaire exécute d'autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation.
Dispositions institutionnelles
Le/la Coordinnateur (trice) du projet est appelé-e à accomplir sa mission sous la supervision directe du chargé de projet «Towards a Sustainable City through Energy Efficiency in Kairouan » .
Compétences
Clés Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails et fournit un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante: NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un solveur de problèmes pragmatique et apporte des améliorations.
Apprenez continuellement:: NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs et demande des retours.
S’adapter avec agilité: NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude et fait preuve de flexibilité.
Agissez avec détermination: NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l'adversité, confiant.
S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/de compréhension envers les autres et établit des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécie/respcte les différences, conscient des biais inconscients, confronte la discrimination.
Compétences transversales et techniques Thématique Nom Définition Direction et stratégie de l'entreprise Pensée systémique Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et pour examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système. **Prise
