Education & Work Experience Master's Degree - 2 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 4 year(s) experience
En coordonnant avec les partenaires au niveau local, identifier des activités à mettre en œuvre pour assurer la participation des jeunes et des femmes dans le développement local [y compris dans la conception des services de base et d’infrastructure, économie sociale et solidaire etc] Assurer l’exécution des activités en coordonnant avec les expert[e]s, les réseaux de jeunes, femmes et partenaires, en assurant des missions sur terrain et leurs reporting conformément aux objectifs des plans de travail annuels [2024-2025 ] Élaborer la documentation nécessaire [termes de référence [TDR], présentation, fiche informative, rapport de progrès, plan de travail annuel, et tout autre document] nécessaire à la mise en œuvre de cette composante Appuyer la capitalisation et la communication des activités mises en œuvre, et plus particulièrement celles liées à la composante jeunesse et des femmes, et identifier des recommandations [participation réunion d’apprentissage, coordination avec les expert[e]s etc] Appuyer la gestion administrative et financière de cette composante en coordonnant avec les membres des équipes PNUD [suivi paiement, PTA , plan d’achat, plan de décaissement etc) Assurer toutes autres tâches demandées par le CTP liées tant au volet opérationnel que technique dans le cadre de la mise en œuvre des activités du portefeuille du PNUD. Conseiller et coordonner avec les membres de l’équipe des effets du portefeuille du PNUD [la gouvernance comme levier de développement socio économique], pour assurer la mise en œuvre des activités du portefeuille [participation aux réunions, panels etc.], et ce plus particulièrement pour la composante liée à l’inclusion de la jeunesse et genre. Contribuer activement à l’apprentissage des activités mises en œuvre dans le cadre du portefeuille, et plus particulièrement sur la composante jeunes et femmes en tant que point focal jeunesse [réunion de coordination, mission de collecte données, coordonner avec les expert[e]s, suivi des activités etc] Assurer toutes autres tâches demandées par le CTP liées tant au volet opérationnel que technique dans le cadre de la mise en œuvre des activités du portefeuille du PNU
Obtenir des resultats: LEVEL 1: Planifie et surveille son travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité en respectant les délais
Business Management Contrôle
Capacité à fournir aux responsables et aux principales parties prenantes un retour d'information régulier sur la cohérence ou l'écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme
Min. Academic Education
Diplôme universitaire superieur (Master ou equivalent) en Sciences Sociales et politiques ou domaine connexe est requis
OU
Un diplôme de fin de premier cycle (Licence)avec 2 années supplémentaires d'expérience pertinente sera dûment pris en considération au lieu du diplôme universitaire superieur
Min. years of relevant Work experience
Minimum avec (2 ans pour les détenteurs de Master) ou au moins 4 ans (pour les détenteurs de Licence) en matière de mise en œuvre de projets portant sur la thématique d’inclusion de jeunes et de femmes
Required skills
Minimum de deux ans[2 ans] d’expérience professionnelle en matière de mise en œuvre de projets portant sur la thématique d’inclusion de jeunes et de femmes La maitrise des outils informatiques
Desired additional skills
Au moins une [1] expérience dans la mise en œuvre de projets de développement local Expérience avec les Nations Unies et en particulier le PNUD serait un atout Connaissance pratique de la gestion et de la planification d’activités dans le cadre de la mise en œuvre de projets de développement. Expérience de collaboration avec les parties prenantes de l’écosystème d’appui au développement [Institutions internationales, nationales, décentralisées, ONG/OSC, etc.], Expérience dans l’élaboration de proposition avec le[s] partenaire[s] techniques et financiers portant sur le développement local
-
Personal CV or P11, indicating all past positions held and their main underlying functions, their durations (month/year), the qualifications, as well as the contact details (email and telephone number) of the Candidate, and at least three (3) the most recent professional references of previous supervisors. References may also include peers.
- A cover letter (maximum length: 1 page) indicating why the candidate considers him-/herself to be suitable for the position.
- Managers may ask (ad hoc) for any other materials relevant to pre-assessing the relevance of their experience, such as reports, presentations, publications, campaigns or other materials.
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
