https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

Responsibilities:

 

 

  • Design and implement organizational development strategies to enhance business effectiveness.

 

 

  • Develop and manage compensation and benefits programs aligned with industry standards.

 

 

  • Create and deliver training programs to support employee skill development and career growth.

 

 

  • Implement performance management systems to drive individual and team productivity.

 

 

  • Analyze workforce data to provide insights for strategic decision-making and talent planning.

 

 

Experience:

 

 

  • 2+ years of experience in HR, with at least a year specializing in talent management or organizational development.

 

 

Education:

 

 

  • Bachelor's degree in human resources, Business Administration, Industrial engineering, or related field (mandatory), Relevant field, and professional certifications (e.g., SHRM- CP, PHR, SPHR) are a plus.

 

 

المرشح المفضل

الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.