https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

  • Use all available methods to source suitable candidates to fill open job vacancies.
  • Pre-screening candidates, ensuring they meet role requirements, and fit the AE vision and values.
  • Interview all sourced candidates and shortlist suitable candidates for final technical interview.
  • Negotiate, collect required documents and draft of job offers for the selected candidates.
  • Coordinate with Admin & Government Relations team for candidate’s documents verification, labour and residency process.
  • Effective use of online and offline candidate sourcing methods to identify, approach and engage talent (e.g., CV databases, internet searching, LinkedIn, talent pools etc.).
  • Ensure the recruitment process is run in compliance with all appropriate local legislation and regulations.
  • Announce new employee on-boarding and co-ordinate with Business Partner to schedule orientation and familiarization program.
  • Liaises with Travel desk and Admin team for relocation arrangement of overseas hiring.
  • Update recruitment tracker regularly and generate weekly/monthly recruitment status report for Talent Acquisition Business Partner.
  • Handle the employee onboarding process.

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة
الرياض المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
وكالات التوظيف; المعدات ومواد البناء; تخطيط المشاريع والبناء
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي
الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
$2,000 - $3,000
عدد الوظائف الشاغرة
1

المرشح المفضل

منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.