https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎
الوظائف المتاحة عدد 5
دوام كامل · 5-10 سنوات من الخبرة
500 موظف أو أكثر · الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

مدير مبيعات الطعام هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة في قطاع خدمات الطعام. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في التواصل والتفاوض، بالإضافة إلى القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء. سيكون لديك فرصة للعمل في بيئة ديناميكية حيث يمكنك التأثير على نمو الأعمال وزيادة الإيرادات.


Responsibilities:

  1. تطوير استراتيجيات مبيعات مبتكرة لجذب العملاء الجدد.
  2. إدارة العلاقات مع العملاء الحاليين لضمان رضاهم واستمرارية التعامل.
  3. تنظيم وتنسيق الفعاليات والمناسبات الخاصة لضمان تقديم خدمات الطعام بشكل احترافي.
  4. تحليل بيانات السوق والمنافسين لتحديد الفرص والتحديات.
  5. تقديم العروض التقديمية للعملاء المحتملين لزيادة فرص البيع.
  6. التعاون مع فرق التسويق لترويج خدمات الطعام بشكل فعال.
  7. تحديد أهداف المبيعات ومراقبة الأداء لتحقيق النتائج المرجوة.
  8. تقديم تقارير دورية عن الأداء والمبيعات للإدارة العليا.
  9. تدريب وتوجيه فريق المبيعات لضمان تحقيق الأهداف المحددة.


Preferred Candidate:

  1. شغف قوي بمجال خدمات الطعام والمبيعات.
  2. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية.
  3. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
  4. إبداع في التفكير وتقديم حلول مبتكرة.
  5. خبرة سابقة في مجال المبيعات أو إدارة الفعاليات.
  6. قدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
  7. إلمام جيد بأساليب التسويق الرقمي.
  8. التوجه نحو النتائج والقدرة على تحليل البيانات.
  9. مرونة في التعامل مع مختلف أنواع العملاء.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الجنس
ذكر

…قراءة المزيد Established and based in the Kingdom of Saudi Arabia, Kafa’at fast became one of the leading companies in human resources management services, training, development and management consultations. Ever since its establishment, the company actively focused on increasing the productivity and stimulating creativity and excellence, which we undoubtedly believe are the two main pillars of success and prosperity for each and every company. In fact, Kafa’at considers that specialized competencies along with a strong infrastructure and a solid investment are the key factors in finding comprehensive solutions,allowing it to strategically manage human resources and restructure recruitment systems.

لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.