يكون منسق التوظيف مسؤولًا عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بهدف جذب أفضل المواهب والتعرف عليها وتعيينها في المنظمة. تشمل المهام البحث عن المرشحين، فرزهم، وتقييمهم، مع التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة بفعالية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل ممتازة، ونهجًا استباقيًا في استقطاب المواهب، وقدرة قوية على إدارة عدة أدوار في وقت واحد.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
استقطاب وجذب المواهب
إدارة عمليات التوظيف
تنسيق المقابلات
إدارة العروض الوظيفية والتوظيف
تحليل التوظيف وإعداد التقارير
تعزيز العلامة التجارية للمؤسسة كجهة عمل مفضلة
المؤهلات المطلوبة
التعليم:
الخبرة:
المهارات:
About Us: JAL Human Resources Company (JHR) is an emerging single source recruitment company endure alone specialties in manpower supply and recruitment services, with the mission of providing the highest level of human resources selection and recruitment to companies in Kingdom of Saudi Arabia. We have a wide knowledge in different areas of human resources which are supported by a network of regional offices and international agencies. This allows us to cover the demands of Saudi Arabian companies and individuals from smallest to largest. JAL Human Resources Company (JHR), is very close to serve you better. Incorporating enhanced quality before anything else in our activities and no matter the magnitude, location or significance of our client, giving our client the optimum quality service possible. JAL Human Resources Company (JHR), staff is composed of an international group of professionals, highly qualified in areas such as HR recruitment, selection, mobilization, administration. We have a wide knowledge in different areas of human resources which are supported by a network of regional offices and international agencies. This allows us to cover the demands of Saudi Arabian companies and individuals from smallest to largest.