متابعة الاحتياج والتنسيق مع مسؤول التوظيف.بناء خطة التدريب للموظفين الجدد.تمكين الموظفين الجدد داخل الفروع.التعريف بالشركة وسير العمل بها.تقييم فترة التجربة.تقييم الأداء السنوي للموظفين.العمل على رفع مستوى الكفاءة لدى الموظفين.رفع تقارير بشكل دوري عن المهام السابقة.
المهارات
بكالوريوس موارد بشرية.خبرة سابقة في التدريب والتمكين.إجادة اللغة الإنجليزية وبرامج الأوفيس.
