الوصف الوظيفي
1️⃣ مراقبة الامتثال والالتزام:
- التأكد من امتثال الشركة لجميع القوانين واللوائح التنظيمية المعمول بها.
- تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال الداخلية وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
- إجراء عمليات تدقيق الامتثال الدوري وتقديم التقارير بشأن مستوى الالتزام.
2️⃣ التدريب والتوعية:
- تقديم دورات تدريبية للموظفين حول القوانين والسياسات التنظيمية لضمان الفهم والالتزام.
- إعداد دليل الامتثال الداخلي وتحديثه بانتظام ليعكس أي تغييرات تنظيمية.
- تقديم الإرشادات والدعم للأقسام المختلفة فيما يتعلق بالامتثال.
3️⃣ التعامل مع المخاطر والانتهاكات:
- تقييم وتحليل المخاطر القانونية والتنظيمية المحتملة وتقديم حلول للحد منها.
- التحقيق في أي مخالفات أو انتهاكات للسياسات وتقديم توصيات بشأن الإجراءات التصحيحية.
- التنسيق مع الجهات الرقابية والقانونية في حالة وجود استفسارات أو تحقيقات.
4️⃣ إعداد التقارير:
- إعداد تقارير دورية حول حالة الامتثال والمخاطر المحتملة لرفعها للإدارة العليا.
- متابعة التحديثات القانونية والتنظيمية وإبلاغ الجهات المعنية داخل المؤسسة.
- مراجعة العقود والاتفاقيات لضمان توافقها مع القوانين والسياسات التنظيمية.
5️⃣ التواصل مع الجهات الرقابية:
- التعاون مع الجهات الرقابية والحكومية لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.
- تقديم التقارير والاستفسارات للهيئات الرقابية عند الحاجة.
- التأكد من تنفيذ أي متطلبات قانونية جديدة على مستوى المؤسسة.
