-تجربة قوية في مجال التوظيف وإدارة العمليات التوظيفية المختفلة من إعداد إعلانات التوظيف، والإشراف على المقابلات مع مدراء الأقسام المعنيين ثم إكمال باقي إجراءات التوظيف لذا فإن دورك كمدير الموارد البشرية أساسي لنجاح شركتنا وتحقيق تطلعاتنا، وستكون أنت المسؤول عن ضمان وجود بيئة عمل مريحة ومحفزة للإنتاجية،ويعمل فيه جميع أفراد الفريق على على تحقيق أهدافنا المحددة.
-إدارة علاقات الموظفين، وتقييم الأداء بالتعاون مع مدراء الاقسام ، والتدريب والتطوير، وإدارة المواهب.
-إعداد وتنفيذ المبادرات التدريبية والتطويرية التي تعزز التفاعل والتواصل والتقدم المهني.
-إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية وسجلاتها، وضمان النزاهة و سرية بيانات الموظفين.
-إعداد الرواتب الشهرية و المساعدة في إعداد مستحقات الموظفين.
-ضمان ملائمة وتوافق إجراءات المجمع مع قوانين وتشريعات الجهات الحكومية المختصة.
تنفيذ ومتابعة جميع المعاملات الحكومية.
-إستقبال جميع التفتيشات من الجهات الحكومية و خدمتهم حسب النظام وتكملة جميع ملاحظاتهم.
الاطلاع التام على قوانين العمل وسياسات وأنظمة الموارد البشرية وقوانين الصحة والسلامة العامة وغيرها من الجهات الحكومية المختصة بالمجال الطبي.
القدرة على بناء علاقات ناجحة مع الآخرين ومهارات تواصل عالية.
معرفة جيدة ببرامج الموارد البشرية وكيفية استخدامها بالشكل الصحيح.
امتلاك مهارات قيادية إدارية ممتازة.
إستخدام برامج الكمبيوتر مثل ( الإكسل - وورد).
إجادة اللغة الإنجليزية.
اطلب مساعدة الخبراء لكتابة سيرة ذاتية مميزة.
