https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

الهدف من الوظيفة:

التنسيق مع إدارات الهيئة الملكية في إنشاء التقارير المطلوبة من الهيئة لضمان التزام الهيئة بالأنظمة ذات الصلة وما في حكمها والتعاميم والمعايير الداخلية.

الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية:

  • مراجعة وتحليل الأنظمة ذات الصلة وما في حكمها والتعاميم المعمول بها لإعداد التقارير اللازمة.
  • مراجعة تقارير تقييمات الامتثال لإدارات الهيئة الملكية بعدم الامتثال.
  • مراجعة حصر وتنظيم تقارير الامتثال وارشفتها، والمتابعة الدورية مع الإدارات ذات العلاقة.
  • متابعة التطورات الأنظمة ذات الصلة وما في حكمها والتعاميم والتحقق من تطبيقها في العمل اليومي.
  • مراجعة تقارير عمليات الإبلاغ عن حالات عدم الامتثال ومتابعتها.
  • مراجعة تقارير حالات عدم الامتثال، للرفع بالتقارير والتوصيات.
  • مراجعة التقارير المتعلقة بشؤون الامتثال مع الجهات التنظيمية والرقابية.
  • مراجعة تقارير الموجهة للجهات التنظيمية الخارجية والمعنية بشؤون الامتثال.
  • متابعة تنفيذ برنامج التوعية المؤسسية بثقافة الامتثال.
  • متابعة التطورات التنظيمية والتحقق من تطبيقها في العمل اليومي.
  • وضع وتحديث سياسات الامتثال الداخلية والإجراءات التنفيذية لضمان الامتثال بشكل صحيح.
  • مراقبة تطبيق السياسات والاجراءات على نحو دوري وتقييم فعالية الأنظمة المعمول بها ويتضمن ذلك تحليل التقارير والبيانات وتحديد الثغرات والتحسينات الممكنة.
  • تقديم التوجيه والاستشارة للإدارات والموظفين بشأن مسائل الامتثال والسلوك الأخلاقي.
  • مراجعة تحديد المخاطر والمشكلات المحتملة في مجال الامتثال واتخاذ الاجراءات الوقاية.
  • إجراء التحقيقات الداخلية عند حدوث انتهاكات محتملة وتوثيق النتائج واتخاذ الاجراءات التصحيحية اللازمة بما في ذلك التحقق من التجاوزات المحتملة.
  • تنفيذ مراجعات أو تدقيق للتحقق من مدى الامتثال.
  • متابعة تنفيذ برنامج التوعية المؤسسية بثقافة الامتثال.

المؤهلات:

شهادة جامعية في القانون أو إدارة الاعمال أو ما يعادلها

الخبرة: 

خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الامتثال أو ما يعادلها 

 

المهارة اللغوية: 

اللغة العربية و اللغة الانجليزية.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 6
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
المستوى المهني
إدارة

The establishment of RCMC comes as a result of the Kingdom’s desire to improve the services offered in Makkah City and the Holy Sites, in a manner that is commensurate with the sanctity of those locations and to facilitate the provision of services for pilgrims. RCMC will aim to serve all beneficiaries of Makkah City and the Holy Sites, including but not limited to pilgrims, residents, visitors, and investors. Accordingly, RCMC will have the following main responsibilities: · Evolving the Hajj & Umrah ecosystem and creating an environment to attract and serve city visitors and pilgrims, in order to strengthen the status of Makkah City and the Holy Sites as a global spiritual destination. · Improving the quality of life and services provided to make Makkah City among the world’s most attractive places to live. · Providing a suitable business environment that makes Makkah City and the Holy Sites an attractive destination for investors. · Enhancing the competitive advantages of Makkah City and the Holy Sites to make them a destination for innovation and promising sectors. The RCMC will seek to be an effective contributor and enabler to the implementation of strategic objectives and priorities of KSA as outlined in Vision 2030, and will help build a vibrant society and prosperous economy for Makkah City and the Holy Sites. The RCMC will focus on identifying the needs of Makkah City and the Holy Sites across various sectors, and will work closely with stakeholders in the public / private sector to identify programs and projects that help realize the vision of making Makkah City among the world’s most attractive cities.

لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.