• تصميم وتنفيذ استراتيجية وخريطة طريق إدارة المبيعات والتدريب على العمليات الدولية بما يتماشى مع استراتيجية التدريب على المبيعات
• وضع خطط إدارة المبيعات والتدريب وتقديم مدخلات لأهداف قسم المبيعات والتدريب التي تدعم الخطط الإستراتيجية الشاملة.
• التعاون مع المديرين الآخرين لتحديد المبادرات المطلوبة لإدارة المبيعات والتدريب على العمليات لتلبية متطلبات العمل في المستقبل
• إدارة ودفع تحقيق استراتيجية إدارة المبيعات والتدريب على العمليات وأهدافها ومؤشرات الأداء الرئيسية ضمن مسؤوليات الإدارة
• إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن تقدم الإدارة ومخرجاتها لمشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين بما يتماشى مع متطلبات إعداد التقارير • إدارة دورة وضع الميزانية لإدارة المبيعات والتدريب على العمليات الدولية وتقديم مدخلات لعملية إعداد الميزانية
• إدارة المبيعات & إدارة التدريب على العمليات الدولية بشكل فعال ضمن الميزانية ، والإبلاغ بدقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها
• صياغة المبادرات التي تؤدي إلى أثر مالي إيجابي لقسم التدريب على المبيعات والعمليات الدولية وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية • ينجز أهداف الموارد البشرية للتدريب على المبيعات من خلال تعيين الموظفين واختيارهم وتوجيههم وتدريبهم وتعيينهم وجدولتهم وتدريبهم واستشاراتهم وتأديبهم. توصيل توقعات العمل ؛ تخطيط ورصد وتقييم ومراجعة المساهمات الوظيفية ؛ تخطيط ومراجعة إجراءات التعويض ؛ تطبيق السياسات والإجراءات.
• تحقيق الأهداف التشغيلية للتدريب على المبيعات من خلال المساهمة بمعلومات التدريب على المبيعات والتوصيات في الخطط والمراجعات الاستراتيجية. إعداد واستكمال خطط العمل ؛ تنفيذ معايير الإنتاج والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء ؛ حل المشاكل استكمال عمليات التدقيق. تحديد الاتجاهات ؛ تحديد تحسينات نظام التدريب على المبيعات ؛ تنفيذ التغيير
• تلبية الأهداف المالية للتدريب على المبيعات من خلال التنبؤ بمتطلبات التدريب على المبيعات. إعداد الميزانية السنوية ؛ جدولة النفقات تحليل الفروق الشروع في الإجراءات التصحيحية
• تحديد متطلبات التدريب من خلال دراسة الخطط الإستراتيجية للمبيعات والتسويق ونتائج المبيعات الحالية. التشاور مع مديري المبيعات ؛ مراجعة نتائج تدريب المدربين ؛ تقييم فعالية التدريب
• تطوير موارد النتائج الوظيفية من خلال تصميم نظم المعلومات. صيانة المكتبات وقواعد البيانات ؛ بناء أنظمة دعم وظيفية تفاعلية ومتكاملة
• تطوير النتائج الإدارية من خلال توجيه المديرين الجدد. إجراء برامج التدريب على الإدارة ؛ توفير مصادر التعلم ؛ تدريب المديرين الفرديين
• تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية. قراءة المنشورات المهنية ؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية ؛ المشاركة في المنظمات المهنية
• إنجاز التدريب على المبيعات ومهمة المنظمة من خلال استكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة • تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط إدارة المبيعات والتدريب على العمليات الدولية التي تغطي جميع مجالات النشاط ، وضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية / القانونية ذات الصلة أثناء تقديم نتائج عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة
• قيادة وإدارة التغيير المباشر من خلال التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات إدارة المبيعات والتدريب الدولي للعمليات ، مع الأخذ في الاعتبار بشكل استباقي الممارسات الرائدة ، والتغيرات في بيئة الأعمال
• الإشراف على تطوير وتنفيذ "اتفاقيات مستوى الخدمة" (SLAs) مع وظائف أخرى
خبره في التدريب لا تقل عن 10 سنوات
خبره في تدريب المبيعات وتطويرهم
اطلب مساعدة الخبراء لكتابة سيرة ذاتية مميزة.