دوريات ومسؤوليات:
- متابعة سجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري لضمان توافر المعلومات الدقيقة.
- دعم عمليات التوظيف من خلال فرز السير الذاتية وجدولة المقابلات.
- مساعدة في إعداد العقود والوثائق الخاصة بالموظفين الجدد.
- تقديم الدعم الإداري اليومي لفريق الموارد البشرية والمساهمة في تحسين العمليات الداخلية.
- متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير الشهرية الخاصة بالموظفين.
الشروط: وجود خبره (سنه)
خبرة سنة في مجال الموارد البشرية