اخصائي توظيف

المهارات

• اجتماعي، إلخ).
• مهارات البحث والتنقيب عن المرشحين المناسبين.
• القدرة على تحليل الوظائف الشاغرة وتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة.

1. مهارات المقابلات الشخصية:

• مهارات التواصل الفعّال والاستماع النشط.
• القدرة على طرح الأسئلة المناسبة لتقييم مؤهلات المرشحين.
• مهارات ملاحظة وتحليل سلوكيات المرشحين.
• القدرة على إجراء مقابلات شخصية بشكل موضوعي وفعّال.

1. مهارات تقييم وانتقاء المرشحين:

• القدرة على تقييم مؤهلات المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
• مهارات إجراء اختبارات التوظيف والتقييم المناسبة.
• القدرة على اتخاذ قرارات موضوعية بشأن ملاءمة المرشحين للوظائف.

1. مهارات إدارية وتنظيمية:

• مهارات التخطيط والتنظيم في إدارة عملية التوظيف.
• القدرة على إدارة قواعد بيانات المرشحين بفعالية.
• مهارات إعداد التقارير والإحصائيات المتعلقة بعملية التوظيف.

1. مهارات تواصل وعلاقات:

• مهارات التواصل الفعّال مع المرشحين والمدراء والإدارات المعنية.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الآخرين.
• مهارات التفاوض والتعامل مع الاختلافات والصراعات.