المساهمة في وضع الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للكلية.
الإشراف على تنفيذ السياسات واللوائح من قبل كافة الإدارات والأقسام وفقاُ لقانون الموارد البشرية والأسس والقوانين المعمول بها في الكلية.
اقتراح خطط تطوير للموظفين وتحسين الأنظمة والسياسات بما يتناسب مع مقتضيات العمل وتماشياُ مع ظروف السوق المحلي والإقليمي.
إبداء النصح والمشورة فيما يعرض عليه من قضايا ويقع ضمن اختصاصه.
تجميع كافة المعلومات ذات العلاقة ودراسة القضية من جوانبها المختلفة.
الخروج بالتوصيات المناسبة ومتطلبات تنفيذها.
المساهمة في إعداد الميزانية والعامة
إعداد دراسات تحليلية لأنظمة الكلية أو أهدافها لتحديد إمكانية تطبيقها أو تعديلها في المستقبل
أداء أي مهام أخرى يكلف فيها من قبل المدير المباشر.
