https://bayt.page.link/QDgdJzXA7uZUwewB7
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

  1. Recruitment and Onboarding:
  • Conduct end-to-end recruitment for the South Region and extend recruitment support to North and Central Regions.
  • Ensure completion and timely sharing of all recruitment documents with the Operations Team.
  • Coordinate with HR Operations and IT Team for creating employee profiles and email IDs.
  • Plan and execute orientation for all contractual and permanent employees on their joining day.
Employee Exits:
  • Conduct Exit Interviews and Handover-Takeover (HOTO) as per the established process.
Learning and Development:
  • Manage Coursera and Udemy licenses for all employees.
  • Organize in-house training sessions based on departmental requirements.
Employee Engagement:
  • Plan and execute monthly birthday celebrations for all regions.
  • Organize events for all regions to enhance employee engagement.
Organizational Management:
  • Maintain and update high-level and departmental organograms as needed.
Employee Relations:
  • Manage employee grievances and coordinate with relevant stakeholders for the issuance of letters on a case-by-case basis.
  • Conduct one-on-one sessions with employees and line managers to facilitate annual appraisals.
Operational Management:
  • Handle day-to-day operational matters efficiently.

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة
باكستان
قطاع الشركة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
طبيعة عمل الشركة
غير محدد
نوع التوظيف
غير محدد
الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
غير محدد

هل تحتاج لمساعدة في إضافة الكلمات المفتاحية المناسبة لسيرتك الذاتية؟

اطلب مساعدة الخبراء لكتابة سيرة ذاتية مميزة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.