Chef/fe de projet (H/F)
Résumé du poste CDI Neuilly-sur-Seine Salaire : Non spécifié Télétravail fréquent Expérience : > 5 ans Éducation : Bac +5 / Master Compétences & expertises Contenu généré Créativité et innovation Jira Trello il y a 4 jours
A propos de nous :
Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans l’expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd’hui, nous sommes une communauté de 150 passionnés, ayant pour valeurs l’apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge !
Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne.
Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c’est de t’accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d’enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement.
Profil recherché
À propos de toi :
Tu disposes déjà de 5 années d’expérience en gestion de projet IT.
Tu maîtrises les méthodologies Agile et Scrum, ainsi que les outils de gestion de projet (JIRA, Trello, etc.).
Technophile, tu as une forte appétence pour les nouvelles technologies et les méthodes de gestion innovantes.
Tu possèdes une excellente capacité d’écoute et de communication, aussi bien avec les clients qu’avec les équipes internes.
Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :)
Poste Chef de Projet Informatique :
Tu travailleras sur des projets variés en tant que chef de projet informatique, avec l’occasion d’intervenir sur des problématiques de planification, coordination et livraison de solutions IT.
Ce que l’on attend de toi :
Coordonner et piloter les projets informatiques en respectant les délais, les budgets et les standards de qualité.
Assurer la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes.
Rédiger et valider les spécifications techniques et fonctionnelles.
Réaliser le suivi des tests et des déploiements.
Proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients.
Participer activement aux cérémonies agiles (sprints, rétrospectives, etc.).
Faire preuve de curiosité et de proactivité dans l’apprentissage et le partage de nouvelles compétences.
Parcours de recrutement :
Nos 4 étapes :
- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH
- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction
- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition
Nous sommes impatients de découvrir ta candidature et de t’accueillir au sein de notre communauté !
Mon statut
Non disponible
Je ne souhaite pas être contacté par des recruteurs.
Votre entreprise actuelle, si renseignée dans votre profil, n'aura pas accès à votre statut.
