Company:MercerDescription:
Marsh Mc Lennan recherche des candidat(e)s pour le poste ci-dessous en CDI basé à Casablanca
Consultant(e) Système d’Information RH ou FINANCE (H/F)
Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à Casablanca.
Votre mission sera d’assister nos clients à la mise en place et au support de la solution Workday . Vous participez aux projets de transformation vers la solution de gestion Workday et assurez les services de support et maintenance de cette plateforme pour nos clients.
Après une période de formation à la méthodologie de mise en œuvre et de support ainsi qu’à l’utilisation et à la configuration des différents domaines fonctionnels du Système d'Information Workday, vous interviendrez sous la responsabilité d’un Chef de Projet / Service Manager pour produire des services à haute valeur ajoutée.
Nous comptons sur vous pour :
- Participer aux ateliers permettant la détermination et l’analyse des besoins fonctionnels,
- Dérouler une méthodologie permettant d’identifier les écarts entre les besoins métiers et la solution Workday,
- Mettre en œuvre des prototypes,
- Configurer l’application Workday en prenant en compte le besoin exprimé et les possibilités de l’outil,
- Prendre en charge les tests et le démarrage,
- Réaliser le support post Go Live et la maintenance de la configuration.
Ce que nous attendons de vous :
- Intervenir auprès d’une grande variété de clients, de toutes tailles, toutes industries en géographies ;
- Evoluer dans un environnement positif, bienveillant, agile, favorisant le partage & l’initiative et cultivant de dépassement de soi ;
- Un plan d'intégration associé à une formation certifiante assurée par Workday, principal fournisseur d'applications Cloud autour d'un système agile unique réunissant les domaines Finance, RH, Paie et Planification.
- Poste à pourvoir en CDI au sein de nos bureaux Casablanca.
- Intérêt pour le domaine des SI-Ressources Humaines et/ou SI-Finance et idéalement avec une première expérience en Ressource Humaines ou Finance (Stage ou alternance acceptés) ;
- Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (Bac +5) ;
- Grande familiarité avec le domaine informatique et le monde de la Tech ;
- Anglais & Français courant. Niveau bilingue requis.
Ce qui fera la différence :
- Votre capacité à comprendre les processus métiers (RH ou Finance) et être en mesure de la traduire en configuration de la plateforme Workday,
- Votre force d’analyse et de propositions, en fonction des possibilités de l’outil et de l’évolution des processus concernés,
- Vous avez une forte orientation client, une capacité d’apprentissage rapide, une excellente communication, un esprit de synthèse, de la rigueur et de la créativité, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à distance. Vous avez le goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence.
Pourquoi nous rejoindre :
- Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
- Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.
Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
