Security Engineer Analyst

To support our business strategy and digital transformation, AXA is setting up a new information security practice to ensure a coordinated response to the increasing threat of cybersecurity, enabling consistent decision-making across the organization. 

Our vision of information security is to protect our stakeholders by securing our information resources, managing our cyber risks and enabling effective and efficient business strategies that are fully sponsored by executives and supported by all AXA employees.

Mission:

• Implement data management standards for easily accessible data. Support and advise teams using Microsoft PowerBi Tool.
• Expert in building SQL Server Analysis services dataware, have the skills to build an application with the mdx query language.
• Good presentation layer skills to create clear, simple and complete reports.
• Analytical reasoning => Required
• Produce and present reports and documentation Mandatory
• Strong SQL

Qualifications:

Education : Minimum Bac+4 

Certification: an BI Security Certification is highly Desired

Skills & Abilities: 

• Intercultural receptivity, flexibility
• Organized with proven ability to organize workload, meet deadlines and use time effectively
• Good interpersonal and communication skills work effectively in a team
• Ability to operate in a matrix structure
• Good sense of analysis
• Fluent English (very important)

Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission.

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.