Recueillir les besoins en formation individuels et collectifs en lien avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise ;
Préparer l'ingénierie de formation et élaborer le plan de formation conformément aux procédures OFPPT ;
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les innovations en matière de formation ;
Proposer des cycles de formation adaptés par population ;
Conseiller et orienter les collaborateurs sur leurs projets professionnels et leurs besoins de formation ;
Sélectionner et négocier avec les prestataires de formation ;
Superviser l'organisation logistique des sessions (calendrier, lieux, Support) ;
Veiller à l'adéquation des contenus de formation avec les besoins identifiés ;
Evaluer l'efficacité des formations dispensées (évaluation à chaud et à froid) ;
Assurer les reportings et indicateurs de formation ;
Gérer le budget Formation et optimiser son utilisation ;
Assurer la gestion administrative de la formation sur les différents outils de gestion de Formation internes et externes (LMS, E-learning, OFPPT, GIAC…)
Contribuer à l'amélioration du process Formation;
Assurer le classement des documents et des dossiers de développement RH.
Titulaire d'un Bac+5 en management des ressources humaines ;
Une première expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un poste similaire.
Bonnes capacités relationnelles ;
Autonomie et respect des délais ;
Efficacité et précision ;
Connaissance et maîtrise des processus de développement RH ;
Diplomatie et sens de l'écoute ;
Maitrise des outils numériques de formation ;
Maitrise de l'ingénierie de formation ;
Discrétion et confidentialité.
Route de Rhboula, A�n Atig 12022
Temara
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