Safran Aicraft Engines (SAE) est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, SAE est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
SAE dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.
Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, SAE a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP).
Nous recherchons à ce titre un.e Responsable Formation dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Ressources Humaines, le ou la Responsable formation aura la responsabilité de l'ensemble des formations du nouveau shop.
Parlons des missions qui vous feront décoller…✈
En tant que Responsable de formation, vos principales missions seront de :
- Définir une politique de formation et de développement des compétences adaptées aux enjeux de l'atelier (identifier les enjeux, délimiter les besoins).
- Participer à la création, au déploiement et à la mise en œuvre de la politique de formation en intégrant les exigences réglementaires, en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site nouvellement créé. La politique de formation devra prendre en compte la formation des équipes opérationnelles et support du projet.
- Piloter la mise en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique, facturation…). A ce titre, vous serez en relation avec diverses parties prenantes internes (RH, achats, infrastructures…) et externes ( écoles partenaires, gouvernement Marocain, autorités aéronautique, etc..).
- Piloter le déploiement du plan de formation en suivant les objectifs initiaux.
- Assurer le suivi du plan et tenir à jour les indicateurs formation (renseignement de l'Action Tracker, rédaction d'un cahier des charges)
- Evaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative (supérieure à 5 ans) en gestion de la Formation dans le domaine de l'industrie, avec une réelle appétence pour le travail en équipe.
Vous faites preuve de réactivité dans votre travail et savez gérer les situations d'urgence. Vous êtes également force de persuasion et aimez la négociation. Vous possédez une aptitude avérée en management hiérarchique et transverse.
1 rue Henri Auguste Desbruères 91003
Evry
Morocco