RIBATIS , Opérateur de la
transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#FONCTIONNEL
- Missions :
·Étudier l’opportunité
et la faisabilité des projets et produits sur le plan fonctionnel ;
·Prendre en charge le
volet fonctionnel des avant-ventes (réponses aux appels d’offres et
consultations) et participer à la promotion des solutions éditées par l’entreprise ;
·Définir les
architectures fonctionnelles des projets et produits à développer et ce
dans le respect de l’esprit de plateformisation adopté par l’entreprise ;
·Mettre en œuvre et
suivre les plannings hebdomadaires des consultants fonctionnels ;
·Animer les réunions
fonctionnelles clés auprès des clients internes et externes ;
·Superviser les
activités des équipes fonctionnelles et intervenir dans le processus de
production en cas de besoin ;
·Assurer la
validation fonctionnelle des items proposés au niveau des sprints produits
et projets ;
·Anticiper et gérer les
risques fonctionnels liés au développement des projets et produits ;
·Revoir et valider les
livrables fonctionnels produits par les consultants fonctionnels avant
livraison aux clients internes ou externes ;
·Suivre
régulièrement les performances des consultants fonctionnels et les
coacher dans leur montée en compétences ;
·Proposer régulièrement les améliorations de processus, outils et pratiques de nature à
augmenter la productivité des équipes fonctionnelles ;
·Élaborer et remonter les
indicateurs d’avancement et de performance relatifs à la production des équipes
fonctionnelles.
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Pour toute
personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en
précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.
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-
Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en IT ou en Management
NB : Les doubles formations sont très
appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une
formation en management de la relation client/des projets/des équipes …
- Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent
-
Savoir-être : Une personne
·A le sens du leadership ;
·A le sens du relationnel ;
·Organisée.
-
Savoir-faire : Une personne qui sait
·Maîtriser les pratiques du marketing
et du développement produits IT ;
·Donner du sens aux actions &
Susciter l’adhésion de son équipe.
·Développer la cohésion entre les membres
de son équipe.
اطلب مساعدة الخبراء لكتابة سيرة ذاتية مميزة.