En tant que Responsable SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l'administration, le développement et la maintenance des systèmes d'information RH au sein de l'entreprise, notamment en utilisant la solution AGIRH.
Principales missions :
Administration SIRH :
Gérer et administrer la base de données SQL liée aux applications RH sur AGIRH.
Installer, configurer et assurer la maintenance évolutive et corrective des applications RH.
Sécurité et Sauvegarde :
Élaborer et mettre en œuvre une politique de sauvegarde en collaboration avec la DSI.
Assurer la sauvegarde quotidienne des données.
Gestion des Accès :
Assurer la gestion des accès aux applications RH et veiller à leur sécurité.
Développement et Personnalisation :
Développer des interfaces spécifiques et gérer les besoins d’évolution des applicatifs RH.
Créer et mettre à jour le référentiel RH.
Participer au développement des processus automatisés et à la gestion de contenu du portail RH.
Gestion des Projets SIRH :
Participer à la gestion des projets SIRH, notamment dans l’étude des besoins et la gestion des évolutions applicatives.
Établir les spécifications fonctionnelles (CDC), et suivre les tests et la réception des livrables avec les prestataires.
Analyse et Reporting :
Produire les reportings mensuels et institutionnels.
Réaliser des études et des simulations pour la hiérarchie sur des sujets tels que la masse salariale et les primes variables.
Support aux Processus RH :
Préparer les listes de personnel pour les passages en grade et traiter les doléances via l’intranet.
Participer à la préparation budgétaire de la masse salariale et à la gestion des appréciations annuelles de performance.
