Gestionnaire de Projet en Sécurité Industrielle en Freelance Ref. 005942

Pour le compte de notre client, nous recherchons un Gestionnaire de Projet en Sécurité Industrielle en Freelance pour Piloter et coordonner des projets d’amélioration de la sécurité des systèmes industriels, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences techniques.

• Mobilité :  interventions multisites au Maroc.

Mission Principale

Planification et Cadrage

• Définition des Besoins :
  • Junior (3 ans) : Assister dans la rédaction des cahiers des charges et l’estimation des ressources sous supervision.
  • Confirmé à Expert : Structurer des projets complexes (ex : migration sécurisée de systèmes SCADA, déploiement de solutions Zero Trust OT).
• Gestion des Parties Prenantes :
  • Coordonner les échanges entre équipes techniques (OT/IT), direction, et fournisseurs.
  • Expert : Négocier des budgets et délais avec les comités de direction.

Exécution et Coordination

• Pilotage Opérationnel :
  • Junior : Gérer des tâches spécifiques (ex : déploiement de correctifs) avec suivi régulier.
  • Confirmé/Expert : Superviser des projets multi-sites ou transnationaux (ex : sécurisation d’usines connectées au Maroc).
• Gestion des Risques :
  • Identifier et anticiper les risques techniques, réglementaires ou logistiques.
  • Expert : Concevoir des plans de contingence pour des environnements critiques (ex : sites classés Seveso).

Suivi et Clôture

• Reporting :
  • Junior : Générer des rapports d’avancement hebdomadaires.
  • Senior/Expert : Présenter des tableaux de bord stratégiques avec indicateurs KRIs/KPIs.
• Validation des Livrables :
  • S’assurer que les solutions déployées répondent aux normes (IEC 62443, ISO 27001).

Profil Recherché

Formation

• Bac+5 en gestion de projet, cybersécurité industrielle, ingénierie des systèmes, ou domaine équivalent.

Expérience Requise

• Junior (3 ans) : Participation à des projets sécurité industrielle (ex : mise à jour de firewalls OT).
• Confirmé (5-8 ans) : Gestion complète des projets (budgets, équipes ... ).
• Senior (8-12 ans) : Direction de programmes multi-projets (ex : modernisation de parcs industriels).
• Expert (+12 ans) : Management de projets à haut risque (cyber-résilience post-incident, transformation digitale sécurisée).

Compétences Techniques

• Maîtrise des méthodologies projet : Agile, Waterfall, PRINCE2.
• Connaissance des normes de sécurité industrielle : IEC 62443, NIST SP 800-82, ISO 27001.
• Expérience avec les outils de gestion : Jira, MS Project, Trello, ou équivalents.
• Compréhension des technologies OT/ICS (SCADA, PLCs, réseaux industriels) et des solutions de sécurité associées (Palo Alto, Claroty).

Certifications (par séniorité) est un plus

• Junior : CAPM, CSM (Certified Scrum Master).
• Confirmé : PMP, PRINCE2 Practitioner, CISSP.
• Senior/Expert : PMI-RMP (Risk Management), CISM, ou certifications sectorielles (ex : GICSP).

Soft Skills

• Leadership pour motiver des équipes pluridisciplinaires (techniciens, juristes, managers).
• Excellente communication pour vulgariser les enjeux sécurité aux non-techniciens.
• Résilience face aux imprévus (pannes critiques, retards fournisseurs).

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Entre engagement en tant que cabinet de staffing et de recrutement :

• Novancy One, cabinet expert leader en recrutement et en staffing de talents dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation digitale, s'engage fermement à promouvoir l'égalité et la diversité dans son processus de recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures de profils variés, garantissant des opportunités équitables pour tous, quels que soient la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Si vous pensez que votre candidature n'a pas été prise en compte, faites-le nous savoir à l'adresse https://novancy.com/contactus. Découvrez nos offres d'emploi actuelles sur https://novancy.com/jobs/ ou soumettez votre CV pour des opportunités futures sur https://novancy.com/cv.

Our commitment as staffing agency:

• Novancy One, a leading expert in staffing and recruitment for information systems and digital transformation, is deeply committed to promoting equality and diversity throughout our hiring process. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds, ensuring fair and equal opportunities for everyone, irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability, age, or veteran status. If you feel your application has been overlooked, we want to hear from you—reach out to us at https://novancy.com/contactus. Discover our latest job opportunities at https://novancy.com/jobs/ or submit your resume for future openings at https://novancy.com/cv.