Formateur / Expert en Sensibilisation à la Sécurité Industrielle en Freelance Ref. 005946

Pour le compte de notre client, nous recherchons un Formateur / Expert en Sensibilisation à la Sécurité Industrielle en Freelance pour développer une culture de sécurité robuste au sein des organisations industrielles via des formations ciblées et des programmes de sensibilisation adaptés aux enjeux OT/ICS.

• Mobilité : interventions multisites au Maroc.

Mission Principale

Conception et Animation de Formations

• Création de Contenu Pédagogique :
  • Junior (3 ans) : Adapter des modules existants (ex : bonnes pratiques de base, phishing) sous supervision.
  • Confirmé (5-8 ans) : Concevoir des formations sur mesure (ex : sécurité des réseaux SCADA, gestion des accès OT).
  • Senior/Expert (+8 ans) : Innover avec des simulations réalistes (cyberattaques sur PLCs, tabletop exercises pour dirigeants).
• Animation :
  • Junior : Animer des ateliers pour techniciens / Expert : Former des publics stratégiques (COMEX, DSI).

Programmes de Sensibilisation

• Campagnes Internes :
  • Déployer des supports variés (vidéos, quiz, mises en situation) pour renforcer la vigilance des équipes.
  • Expert : Piloter des programmes multi-sites avec mesure d’impact (ex : réduction des incidents humains).
• Culture de Sécurité :
  • Junior : Promouvoir les réflexes de base (ex : mot de passe robuste) / Senior : Intégrer la sécurité dans les processus métiers (ex safety vs cybersecurity).

Évaluation et Amélioration Continue

• Mesure d’Efficacité :
  • Junior : Collecter des feedbacks via questionnaires.
  • Expert : Analyser les KPIs (ex : taux d’erreurs post-formation, réduction des incidents).
• Mise à Jour des Modules :
  • Actualiser les contenus en fonction des nouvelles menaces (ex : ransomware ciblant les OT) et réglementations.

Profil Recherché

Formation

• Bac+5 en cybersécurité, pédagogie, ingénierie industrielle, ou domaine équivalent.

Expérience Requise

• Junior (3 ans) : Participation à des sessions de sensibilisation en milieu industriel (ex : usines, centrales).
• Confirmé (5-8 ans) : Conception et animation des formations OT/ICS (ex : sécurité des automates, gestion des accès physiques).
• Senior (8-12 ans) : Programmes de sensibilisation pour des infrastructures critiques (énergie, transport) ou multinationales.
• Expert (+12 ans) : Référence en transformation culturelle (ex : passage d’une culture safety-first à cyber-safety).

Compétences Techniques

• Maîtrise des enjeux de sécurité industrielle : normes (IEC 62443, ISO 27001), risques spécifiques OT (ex : interruption de processus critiques).
• Expérience avec outils de formation : LMS (Moodle, Docebo), simulateurs SCADA, ou outils de création de contenu (Articulate 360).
• Connaissance des méthodologies pédagogiques : andragogie, gamification, apprentissage par scénarios.

Certifications (par séniorité) est un plus

• Junior : CompTIA Security+, Certified Cybersecurity Awareness Practitioner (CCAP).
• Confirmé : CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer.
• Senior/Expert : OSCP (pour crédibilité technique), S4D (Security for Directors), ou certifications en pédagogie (ex : CIPT).

Soft Skills

• Pédagogie exceptionnelle pour rendre accessible la sécurité à tous les niveaux (ouvriers à direction).
• Créativité pour engager des publics non-techniques (ex : jeux de rôle, hackathons sécurité).
• Empathie pour comprendre les freins culturels à l’adoption des bonnes pratiques.

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Entre engagement en tant que cabinet de staffing et de recrutement :

• Novancy One, cabinet expert leader en recrutement et en staffing de talents dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation digitale, s'engage fermement à promouvoir l'égalité et la diversité dans son processus de recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures de profils variés, garantissant des opportunités équitables pour tous, quels que soient la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Si vous pensez que votre candidature n'a pas été prise en compte, faites-le nous savoir à l'adresse https://novancy.com/contactus. Découvrez nos offres d'emploi actuelles sur https://novancy.com/jobs/ ou soumettez votre CV pour des opportunités futures sur https://novancy.com/cv.

Our commitment as staffing agency:

• Novancy One, a leading expert in staffing and recruitment for information systems and digital transformation, is deeply committed to promoting equality and diversity throughout our hiring process. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds, ensuring fair and equal opportunities for everyone, irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability, age, or veteran status. If you feel your application has been overlooked, we want to hear from you—reach out to us at https://novancy.com/contactus. Discover our latest job opportunities at https://novancy.com/jobs/ or submit your resume for future openings at https://novancy.com/cv.