Directeur Marketing Stratégique

Le Directeur Marketing Stratégique est responsable de la définition, de l'implémentation et du suivi de la stratégie marketing de l'entreprise. Il/elle devra identifier les opportunités de croissance sur le marché, développer des plans marketing globaux, superviser les équipes et collaborer avec les autres départements pour garantir la cohérence des actions et l’atteinte des objectifs.

Responsabilités principales :

1. Définition de la stratégie marketing :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing à long terme en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Analyser les tendances du marché, les besoins des consommateurs et la concurrence pour ajuster la stratégie.
• Développer des plans marketing détaillés pour les produits, services et marques, en incluant la segmentation, le positionnement et les messages clés.

• Encadrer, motiver et développer une équipe marketing (composée de chefs de produits, chargés de communication, analystes, etc.).
• Assurer la coordination et l’optimisation des ressources humaines et financières au sein de l’équipe.

• Collaborer avec les équipes commerciales, R&D, digitales, et production pour garantir la cohérence des actions marketing avec les priorités de l’entreprise.
• Suivre les lancements de nouveaux produits/services en veillant à leur succès sur le marché.

• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’efficacité des actions marketing.
• Analyser les résultats des campagnes marketing, ajuster les stratégies en fonction des retours du marché et des analyses de données.

• Assurer une veille constante sur les tendances du marché, les innovations et la concurrence afin d’adapter la stratégie marketing.
• Participer aux salons et événements sectoriels pour renforcer la présence de l’entreprise et observer les tendances du marché.
• Superviser la communication interne et externe de l’entreprise en lien avec la direction de la communication.
• Représenter l’entreprise lors d’événements externes ou de négociations stratégiques.
• Profil recherché :
  • Formation : Bac +5 en Marketing, Commerce, Stratégie ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en marketing stratégique, dont une expérience réussie en management d’équipe.
  • Compétences techniques et opérationnelles :
    • Maîtrise des outils marketing (CRM, analytics, gestion de campagnes, etc.).
    • Excellente maîtrise de la stratégie de marque et de la gestion de produit.
    • Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des actions concrètes.
  • Langues : Maîtrise parfaite de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour des échanges avec des partenaires internationaux et des analyses de marché globales.
  • Qualités personnelles :
    • Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
    • Excellentes capacités de communication et de présentation.
    • Rigueur, sens de l’analyse et de la stratégie à long terme.
    • Créativité et capacité à anticiper les évolutions du marché.