Directeur Administratif et Financier Cluster Sofitel Agadir Thalassa & MGallery Essaouira

Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa est un hôtel situé entre dunes et océans, offrant 173 chambres avec 3 restaurants et un centre de Thalassothérapie. En tant que membre du groupe Accor, son cœur d'activité réside dans l'hôtellerie, la restauration et l'hébergement. Cet hôtel allie l'art de vivre français à l'hospitalité arabo-berbère, offrant ainsi des expériences clients exceptionnelles

Le Sofitel Agadir Thalassa sea & spa recrute un Directeur Administratif et Financier Cluster (H/F)

Principales Responsabilités :  

• Responsabilité sur un périmètre de 2 hôtels (Hôtel Sofitel Agadir Thalassa sea & spa et  Hôtel Mgallery Essaouira), avec la supervision de l’ensemble des équipes Finance sur tout le cluster d’hôtels (équipes de contrôle, d’achats, gestions des stocks, débiteurs, trésorerie, finance support) en s’assurant de l’efficacité de leur gestion et l’utilisation optimale des outils technologiques ;
• Vérifier la bonne exécution des contrôles internes d’exploitation sur son périmètre (risque de fraude et d’erreur) à travers un 2ème contrôle de 1er niveau et encadrer les routines de contrôle interne déployées en conformité avec les guidelines du groupe ;
• Examiner chaque mois la performance financière de l’hôtel, l'analyse des écarts par rapport aux prévisions et aux budgets et les communiquer sous une forme compréhensible au sein de son cluster d’hôtels. Remettre en question les stratégies existantes et/ou recommander d'autres stratégies pour améliorer continuellement l'efficacité de l’hôtel et sa gestion financière.
• Développer les meilleures pratiques en matière de procédures de contrôle et revoir continuellement les process et les procédures pour maximiser l'impact et l'efficacité.
• Aider les Directeurs Généraux des hôtels, les assistants, les chefs de service/département à élaborer et à mettre en œuvre des " plans d'action correctifs " sur les rapports d'audit internes et ou externes.
• Soutenir les Directeurs Généraux des hôtels dans le développement d'une relation d'affaires solide avec le propriétaire en participant et en contribuant aux réunions et aux discussions et en répondant de manière proactive aux demandes et aux initiatives du propriétaire.
• Travailler avec les équipes finance, les directeurs généraux des hôtels et le Centre de Services Partagés des hôtels RISMA pour fournir des forecasts mensuels et des budgets annuels complets et précis au sein du cluster d'hôtels (Sofitels)
• Pour les autres hôtels, challenger les forecasts mensuels et les budgets annuels proposés par le CSP.
• Assumer la responsabilité de la fiabilité des informations remontées au CSP, de la résilience du dispositif de contrôle interne dans les hôtels et du contrôle de l’information comptable et financière produite par le CSP, et ce, conformément au manuel d’interaction entre les hôtels et le CSP et aux normes comptables locales pour les comptes sociaux / les normes comptables uniformes (USALI) pour la comptabilité de reporting ;
• Animer le crédit meeting mensuel de chacun des hôtels de son cluster, en étroite collaboration avec les Directeurs Généraux, les équipes de vente et de réservation ; s’assurer que la politique de crédit du groupe Accor est bien comprise et respectée (contrats, solvabilité, limites/plafonds) ;
• Administrer et contrôler la gestion du cash dans les hôtels ; revoir mensuellement les Etats de Rapprochements Bancaires avec les Directeurs Généraux et le Centre de Services Partagés des hôtels RISMA ;
• Revoir les suspens bancaires avec le CSP à fréquence hebdomadaire;
• S’assurer du respect des obligations fiscales de l’hôtel ;
• Assister les Directeurs Généraux dans leurs demandes de PME ;
• Valider la répartition des budgets IAE proposée par l’hôtel ;
• Valider les sorties d’immobilisations IAE, conformément à la procédure de gestion des IAE en vigueur »;
• S’assurer de la bonne exécution de l’inventaire mensuel des stocks et trimestriels du PME dans chacun des hôtels du cluster, en ligne avec les procédures Accor ;
• Respecter les politiques et procédures des groupes Accor et RISMA tout en maximisant les performances financières de son cluster d’hôtels 

- Master en finance, comptabilité.

- Minimum de 10 ans d'expérience progressive en finance, dont au moins 5 ans dans un rôle de

   Leadeship au sein de l'industrie hôtelière.
- Solide compréhension des réglementations financières et des principes comptables.
- Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des stratégies financières.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes exceptionnelles.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des logiciels financiers et de la suite Microsoft Office.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.