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Consultant Sécurité des Systèmes d’Information- Freelance (REF 06) Casablanca

اليوم 2025/06/21
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Nous recherchons pour le compte d'un organisme de crédit, basé à Casablanca, un Consultant Sécurité des Systèmes d’Information pour renforcer ses équipes en matière de la Sécurité des Systèmes d’Information.

Missions principales :



Garantir :
L’appréciation des risques IT lié à son périmètre aussi bien sur le volet fonctionnel que technique La bonne application des principes de gestion des risques et la proposition de solutions permettant de limiter les risques Identifiés

Assurer :



L’évaluation des risques IT pour les projets informatiques Infrastructure et métiers La MOA des projets sécurité La formalisation des procédures et processus sécurité de l’information lié à son périmètre La production des reportings et tableaux de bord
Contribuer :
À la sensibilisation des utilisateurs Alimenter le cadre procédural de la sécurité SI Apprécier les risques IT liés aux projets et exprimer des recommandations et mesures de traitement de risque S’assurer de la bonne prise en charge des mesures exprimées et réévaluer les risques résiduels des projets Formaliser et présenter les risques IT aux métiers concernés Analyser les actifs critiques de l’entreprise et identifier leur faiblesse et leur vulnérabilité face aux intrusions ou aux attaques Établir et suivre un plan de gestion du risque pour organiser et produire des plans d’action préventifs Accompagner les projets d’autonomisation

Compétences générales :



Diplôme d’ingénieur spécialisé dans la sécurité de l’information Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la sécurité de l’information et les analyses de risque requise Maitrise des méthodes d’analyse de risque (EBIOS ou équivalents) Maîtrise les bonnes pratiques et normes d’analyse de risque au sens ISO 27005 Maîtrise les recommandations normatives en terme de mesures de traitement de risque (ISO 27002) Ayant participé à des projets de mise en place de système de management de la sécurité de l’information (la certification ISO 27001 est un plus) Maitrise la DNSSI et la directive annexe pour les infrastructures d’importance vitale Bonne communication Facilité d’adaptation Connaissance dans le domaine financier

Compétences sécurité de l’information :



Maîtrise :



Maitrise des bonnes pratiques et les normes en matière de sécurité de l’information Maitrise des recommandations normatives en termes de mesures de traitement de risque Maitrise Les bonnes pratiques (méthodes) et normes et standards en matière d’analyse des risques (ISO 27005) Connaissance des normes de sécurité pour les développements applicatifs, idéalement en adaptation avec les concepts de DevOps Connaissance des techniques de cyber-attaque et les contremesures pour les prévenir Connaissance sur les investigations informatiques à mener suite à une cyber attaque
Type de contrat: Freelance
Durée de la mission: 3 mois renouvelables

(Projet sur minimum 2 ans)



Mindset et culture de nos missions



Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Consultant Sécurité des Systèmes d’Information- Freelance (REF 06)



- Vous visitez notre Site Carrière (vous êtes un « Visiteur »)
- Vous vous connectez avec nous via notre Site Carrière afin de créer un profil et de recevoir des informations sur les postes vacants actuels ou futurs au sein de notre société (vous êtes un « Candidat connecté »)
- Vous postulez à un poste au sein de notre société, via notre Site Carrière ou un service tiers (vous êtes un « Candidat postulant »)
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- Nous recevons des informations vous concernant de la part d'un Candidat, qui vous cite comme référence (vous êtes alors un « Référent »).
Données issues d'entretiens, d'évaluations et d'autres informations provenant du processus de recrutement - Telles que les notes des entretiens menés avec vous, les évaluations et tests effectués, les exigences salariales. Informations contenues dans votre candidature - Telles que votre CV, votre lettre de motivation, vos échantillons de travail, vos références, vos lettres de recommandation et votre formation. Informations contenues dans votre profil public - Il s'agit des informations que nous recueillons sur vous à partir de sources publiques liées à votre expérience professionnelle, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. Informations fournies par les référents - Il s'agit des informations que nous recevons de nos employés ou partenaires qui vous recommandent à nous, ou des personnes que vous avez citées comme références. De sources publiques. Nous pouvons recueillir des données à caractère personnel vous concernant à partir de sources publiques, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. De nos référents. Nous pouvons recevoir des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires (tels que des prestataires de services de recrutement), s’ils estiment que votre profil présente un intérêt pour nos postes vacants actuels ou futurs. De vos référents. Si vous nous fournissez des référents, nous pouvons recueillir des informations vous concernant auprès d’eux. Données que nous générons nous-mêmes ou en collaboration avec vous.Les informations concernant votre candidature et votre profil sont généralement créées par nous ou en collaboration avec vous au cours du processus de recrutement. Cela peut inclure, par exemple, des notes prises lors d'entretiens avec vous, ainsi que des évaluations et des tests effectués.

Politique de confidentialité pour la marque employeur et le recrutement de Trusted Advisors



Date de publication : 07-06-2024
Nous gérons chez Trusted Advisors notre marque employeur ainsi que notre processus de recrutement par le biais de notre (le « Site Carrière »), ainsi qu’avec l’aide d’un système de suivi des candidats.
Dans la présente Politique de confidentialité, nous expliquons comment nous traitons vos données à caractère personnel dans les cas suivants :
La présente Politique de confidentialité décrit également les droits dont vous disposez lorsque nous traitons vos données à caractère personnel, ainsi que la manière dont vous pouvez exercer ces droits.
Lorsque nous utilisons le terme « Candidat » dans la présente Politique de confidentialité, nous faisons référence à chacun des Candidats connectés, Candidats postulants, Candidats sourcés et Candidats coopté, sauf indication contraire.

1. À propos du traitement des données à caractère personnel



Les données à caractère personnel désignent toutes les informations qui peuvent être directement ou indirectement liées à une personne physique vivante. Voici quelques exemples de données à caractère personnel : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et adresse IP. Par traitement de données à caractère personnel, il faut entendre toute utilisation automatisée

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