Consultant Junior - M&A Operations F/H
Résumé du poste CDI Casablanca Salaire : Non spécifié Télétravail fréquent Compétences & expertises Contenu généré Gestion d'entreprise il y a 4 heures
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us nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise
Great Place to Work
, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire
#ISayYesPoste à pourvoir à partir dès septembre 2024
Rejoignez-nous !
Rejoindre Deloitte, c’est faire le choix d’une carrière professionnelle riche, innovante et stimulante. C’est participer à une grande diversité de missions responsabilisantes auprès de nos clients, et, chaque jour, se cultiver et développer ses compétences.
C’est également faire partie d’un cabinet acteur de la transition écologique et socialement engagé, via notre Fondation d’entreprise, qui privilégie l’entraide et le partage !
L’activité Financial Advisory de Deloitte France accompagne ses clients, composés de grands groupes et de fonds d’investissement, en France ou à l’international, depuis la définition de leur stratégie M&A jusqu’à l’exécution post-transaction, dans le but de créer une valeur durable pour l’organisation.
Le département M&A Operations fait le lien entre les enjeux de performance opérationnelle (efficacité commerciale, achats, production), fonctions support (R&D, Ingénierie, Qualité-sécurité, Maintenance, Logistique, RH, Finance, Informatique, …), besoin en fond de roulement (investissements) et leurs impacts financiers sur les projets de transaction M&A ou de restructuration (gains/économies potentiels, coûts et timing de mise en œuvre).
En rejoignant notre département M&A Operations, tout en étant basé(e) à Casablanca, vous intégrerez et interviendrez avec nos équipes françaises pour accompagner des clients français et internationaux sur leurs transactions M&A (de la due-diligence à l’intégration) ou leurs enjeux de restructuration opérationnelle (de l’IBR jusqu’au retournement).
En collaboration avec les experts financiers de Deloitte (due diligence financière, évaluation, restructuration financière, …), notre équipe intervient sur des missions d'assistance comprenant 4 volets :
Operational Buy-side & Vendor Due Diligence:
Pour le compte d'un acquéreur ou d’un cédant, analyse des performances opérationnelles historiques et futures d'une entreprise cible afin d'identifier les risques et les opportunités de création de valeur pour les futurs investisseurs, renforçant la confiance dans la faisabilité du business plan d’acquisition.
Post-Merger-Integration(PMI) & Separation:
Dans le cadre d’une fusion-acquisition (ou réciproquement d’une séparation), accompagnement lors des différentes phases de la transaction sur les enjeux opérationnels : identification des synergies (rec. di-synergies), élaboration de la stratégie d'intégration (rec. de séparation), définition du modèle opérationnel cible, préparation de la clôture de la transaction (Day-1 readiness) pour assurer la continuité des opérations, développement des plans d’actions par fonction et du suivi des synergies (rec. des coûts de séparation).
Value Creation Plan (Performance improvement):
A l’issue d’une transaction, définition et mise en œuvre d’un plan d’amélioration de performance destiné à sécuriser la création de valeur, démultipliant la capacité de l’équipe de management d’évaluer les leviers d’amélioration et d’anticiper leurs impacts financiers pour décider des priorités (e.g. modèle de coûts/gains associés aux leviers opérationnels, transcription en business plan, en cohérence avec le plan stratégique défini).
Operational Restructuring:
Dans un contexte d’entreprise sous-performante voire en crise, définition et mise en œuvre d’un plan d’amélioration de performance destiné à redresser les résultats, démultipliant la capacité de l’équipe de management d’évaluer les options et d’anticiper leurs impacts financiers (e.g. modèle de coûts/gains associés aux leviers opérationnels, transcription en business plan pour aider à déterminer le besoin de financement, en cohérence avec le plan défini).
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Diplômé(e) d’une grande école d'ingénieurs ou de commerce, vous souhaitez valoriser un ou deux stages significatifs ou une première expérience professionnelle en conseil en stratégie, en analyse financière ou dans des projets transverses de transformation (idéalement fusion/acquisition ou restructuration).
Vous possédez de solides bases dans les techniques de gestion d'une entreprise.
Vous avez de bonnes connaissances en optimisation opérationnelle des sociétés (industrie et services) et souhaitez élargir votre champ de compétence sur des contextes de transaction ou de retournement.
Vous faites preuve d'un fort esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.
Vous aimez travailler en équipe et vous possédez le sens du service client.
Vous souhaitez contribuer à la rapide croissance de nos activités et vous inscrire dans un projet d’équipe motivant.
Vous avez un excellent niveau d’anglais.
Poste basé à Casablanca.
Mon statut
Non disponible
Je ne souhaite pas être contacté par des recruteurs.
Votre entreprise actuelle, si renseignée dans votre profil, n'aura pas accès à votre statut.
