الوصف الوظيفي
Consultant Change pour accompagnement de l’quipe Digitale dans les activits conduite de changements et de mise en marchs.
Dans le cadre de l’acclration de la transformation digitale, notre client bancaire positionne l’acclration sur digital comme une fondation parmi les 4 piliers de la banque.
Le besoin en accompagnement concerne l'accompagnement des dploiements des solutions digitales avec la mise en œuvre des plans de conduite de changements et de mise en marchs
Objectifs de la mission :
Le consultant Change aura pour mission d’accompagner l’quipe digitale dans la conduite de changements lies aux dploiements des solutions digitales.
Il/elle jouera un rle cl dans la dfinition et mise en œuvre des plans de conduite de changement en facilitant l’adhsion des parties prenantes et en assurant une transition fluide.
Tches principales :
1. Analyse des Besoins :
- Recueillir et analyser les besoins des diffrentes parties prenantes.
- valuer l’impact des changements envisags sur les processus existants.
2. Gestion du Changement :
- Dvelopper et mettre en œuvre des plans de gestion du changement.
- Concevoir et conduire des ateliers de formation et des sessions de sensibilisation.
- Suivre et mesurer l’adoption des nouvelles pratiques et technologies.
3. Communication :
- laborer des stratgies de communication pour informer et engager les parties prenantes.
- Crer des supports de communication et de formation adapts.
4. Support l’quipe Digitale :
- Conseiller et assister l’quipe digitale dans les activits de conduite de changements des projets.
- Identifier et lever les freins la transformation digitale.
- Participer aux runions de projet et contribuer la prise de dcision.
5. Suivi et Reporting :
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la conduite du changement.
- Assurer le reporting rgulier des avances et des rsultats.
- Proposer des ajustements en fonction des feedbacks recueillis.
ProfilNombre d'annes d'experience requises : au moins 5 annes dans des missions Change idlament avec des banques
- Connaissance approfondie des mthodologies de gestion du changement (Prosci, ADKAR)
- Matrise des outils de gestion de projet (Jira).
- Bonne comprhension des technologies digitales et des tendances du march.
- Capacit utiliser des outils de communication et de collaboration (Teams, Confluence).
- Exprience avec les outils d'analyse de donnes et de reporting (Tableau, Power BI).
- Familiarit avec les principes de l’Agile et du Lean Management.
- Connaissance de base en dveloppement web et mobile.
- Excellentes comptences en communication orale et crite.
- Capacit grer et influencer des parties prenantes tous les niveaux de l’organisation.
- Aptitude travailler en quipe et crer un environnement collaboratif.
- Forte capacit d’analyse et de rsolution de problmes.
- Exprience dans la conduite de projets de transformation digitale.
- Sensibilit aux enjeux de l’innovation et de la culture digitale.
- Capacit grer plusieurs projets simultanment dans un environnement en volution rapide.
- Approche oriente rsultats avec une attention aux dtails.
تفاصيل الوظيفة
- منطقة الوظيفة
- الدار البيضاء المغرب
- قطاع الشركة
- خدمات الدعم التجاري الأخرى
- طبيعة عمل الشركة
- غير محدد
- نوع التوظيف
- غير محدد
- الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- غير محدد
