Chef de Projet Sénior Cash Management en freelance Ref. 005856

Pour le compte d'un de nos clients, nous cherchons un Chef de Projet Sénior Cash Management en Freelance pour intégrer l’équipe paiement chargée du pilotage du programme de migration Swift ISO20022 sur toute la zone Afrique subsaharienne et méditerranée. Vous serez pilote du déploiement multisites de solutions développées/à développer.

• Durée : 6 mois minimum
• Démarrage : ASAP

Missions

• Coordonne et anime les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences métier
• Prévoit les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles)
• Supervise le bon déroulement du projet (risques, planning, budget, performance)
• Gère au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, éditeurs, les représentants des filiales et les pôles d’expertise
• Participe aux différents comités de suivi mis en place et à la communication
• Instruit les indicateurs de suivi mis en place
• Participe au cadrage et au déploiement des projets dans les filiales
• Garant du bon déploiement des projets
• Participe aux réflexions des équipes métiers
• Assurer les fonctions de Chef de projet en fonction des besoins de l’organisation et de la gouvernance qui sera retenue.
• Mise en place avec l’équipe projet de la structure du projet et des roadmaps
• Piloter les différentes phases du projet avec production des livrables attendus selon la méthodologie de gestion des projets du groupe
• Définir et suivre les jalons majeurs du projet et alerter en cas de dérive ou d’écart constatés.
• S'impliquer activement dans la phase de cadrage, s'approprier le besoin fonctionnel au plutôt (dès l'avant-projet), et avoir un regard critique et constructif des spécifications,
• Suivre les activités de développement/Intégration/Paramétrage.
• Veiller à la réalisation des tests en assurant une bonne couverture fonctionnelle, définir la stratégie de recette, définir les activités de testing, participer et apporter le soutien nécessaire lors de l'élaboration/exécution des plans de tests.
• Définir et animer une gouvernance claire et partagée de niveau des entités du périmètre (préparation des supports, publication d’un ordre du jour, animation, élaboration et diffusion du compte rendu de réunion, suivi des actions)
• Consolider les risques d’exécution identifiés, vérifier la conformité d’exécution du projet, et assurer le suivi du plan d’actions.
• S’assurer de la bonne allocation des ressources aux tâches du planning.
• Préparer les présentations et comptes rendus des comités du projet.
• Participer au Plan de communication du projet et la conduite du changement

Profil Recherché

• Conduite de projets SI (Agile ou cycle V)
• Connaissance du milieu bancaire.
• Bonne maitrise de l’activité paiement et opérations internationales
• Connaissances approfondies du système de paiement internationaux SWIFT.
• Capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement multiculturel.
• Forte autonomie
• Forte capacité d’organisation, de synthèse, d’analyse, force de proposition et qualité rédactionnelle.

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Entre engagement en tant que cabinet de staffing et de recrutement :

• Novancy One, cabinet expert leader en recrutement et en staffing de talents dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation digitale, s'engage fermement à promouvoir l'égalité et la diversité dans son processus de recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures de profils variés, garantissant des opportunités équitables pour tous, quels que soient la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Si vous pensez que votre candidature n'a pas été prise en compte, faites-le nous savoir à l'adresse https://novancy.com/contactus. Découvrez nos offres d'emploi actuelles sur https://novancy.com/jobs/ ou soumettez votre CV pour des opportunités futures sur https://novancy.com/cv.

Our commitment as staffing agency:

• Novancy One, a leading expert in staffing and recruitment for information systems and digital transformation, is deeply committed to promoting equality and diversity throughout our hiring process. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds, ensuring fair and equal opportunities for everyone, irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability, age, or veteran status. If you feel your application has been overlooked, we want to hear from you—reach out to us at https://novancy.com/contactus. Discover our latest job opportunities at https://novancy.com/jobs/ or submit your resume for future openings at https://novancy.com/cv.