CHARGE DE LA MISE EN PLACE & MAINTIEN D''UNE PLATEFORME E-LEARNING (LMS)

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING :

·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ;

·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ;

·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ;

·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ;

·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ;

·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ;

·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ;

·Tester et recetter les contenus e-learning produits ;

·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ;

·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ;

·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ;

·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ;

·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ;

·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ;

·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ;

·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning.

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- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, …

- Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent

- Savoir-être : Une personne

·Créative/Innovante ;

·Sait écouter/analyser/concevoir ;

·Organisée.

- Savoir-faire : Une personne qui sait

·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ;

·Mettre en place une plateforme e-learning ;

·Manipuler les équipements audio-visuels.