Chargé(e) de formation L&D expérimenté(e) F/H
CDI Casablanca Salaire : Non spécifié Télétravail fréquent Expérience : > 3 ans il y a 2 mois
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise
Great Place to Work
En support de différentes member firmes, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d'expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu'au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale. Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé. Vous avez un BAC+5 en gestion des ressources humaines , avec un intérêt pour le domaine de la formation, et vous disposez de 3 ans d'expérience en gestion administrative des formations.
Sens du service et de la relation client avec un excellent capital relationnel à distance (sera en contact avec différents niveaux d’interlocuteurs).
Rigueur, goût pour l’efficience (recherche de l’économie des actions)
Gestion des priorités et assertivité
Proactivité orientée solution et sens de l’initiative (pour alerter sur les aléas et proposer des solutions)
Esprit d’équipe, engagement et enthousiasme
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