Bayt.com
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

  • identify learning and development needs within an organization through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with business managers and human resources departments
  • design, expand and manager learning and development programmes based on the needs of the organisation and the individual
  • create and/or deliver a range of learning using face-to-face, digital and blended learning options
  • produce learning materials for in-house courses
  • plan and assess the 'return on investment' of any learning or development programme, considering the costs of planned programmes and keeping within budgets
  • develop effective induction programmes for new staff, apprentices and graduate trainees
  • monitor and review the progress of trainees through appraisals, questionnaires and discussions with managers, and provide trainees with timely and constructive feedback
  • devise individual learning plans
  • ensure that statutory learning requirements are met
  • evaluate learning and development programmes, and prepare reports for management in areas such as usage, engagement and performance
  • amend and revise programmes as necessary, in order to adapt to changes occurring in the work environment and industry developments
  • help line managers and trainers solve specific learning problems, either on a one-to-one basis or in groups
  • promote a work culture of continuing professional development (CPD)
  • keep up to date with developments in learning by reading relevant journals, going to meetings and attending relevant courses
  • research new technologies and methodologies in workplace learning and present this research.


المهارات

  • interpersonal skills that enable you to work with people at all levels of an organisation, motivate others and change people's attitudes when necessary
  • analytical skills to identify training needs and learning gaps
  • written and spoken communication skills that allow you to inform and advise others clearly
  • presentation skills
  • IT skills
  • a strong customer-focused background
  • problem-solving and negotiation skills
  • initiative and the ability to offer new ideas
  • strong teamworking skills and a collaborative approach to learning, both face-to-face and remotely


تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة
الكويت الكويت
قطاع الشركة
المطاعم وخدمات الطعام
طبيعة عمل الشركة
شركة توظيف
الدور الوظيفي
التدريب والتطوير
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
1

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 7
منطقة الإقامة
الكويت
تحميل... أرسل إلى صديق قم بإضافة رسالة تعريفية جديدة إتمام الإستبيان
SOS HR Solutions logo
SOS HR Solutions
متابعة الغاء المتابعه

SOS HR Solutions is the premier provider of executive human capital solutions in the Middle East. One of our core business services is the executive search and placement, which is across all domains & disciplines, successfully serving the MENA region since 1975.

أظهر بيانات الشركة

هل تحتاج لمساعدة في إضافة الكلمات المفتاحية المناسبة لسيرتك الذاتية؟

اطلب مساعدة الخبراء لكتابة سيرة ذاتية مميزة.

مساعدة
لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
إدارة
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
إدارة
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
إدارة