١. ابدأ باستخدام أداة "البحث الموسّع"

ابدأ بالبحث عن عناوين الوظائف التي ترتبط بشكلٍ عام بالوظيفة التي تتولى مسؤولية البحث عن مؤهلات تناسبها. تتسم هذه الأداة بأنها ستقدّم لك مجموعة واسعة من المرشحين، إلا أن بإمكانك بعد ذلك تضييق نطاق البحث باستخدام كلمات رئيسة أكثر تحديداً.

ملاحظة: ابدأ ببحث بسيط حيث يمكنك دائماً إضافة المزيد من التفاصيل بعد ذلك.

مثال: بدلاً من البحث عن "مطوّر بايثون" فقط، حاول استخدام عبارات أوسع مثل "مطوّر" أو أدوار مماثلة مثل "مهندس برمجيات" للحصول على المزيد من الملفات الشخصية.

٢. حدّد الكلمات الرئيسة ذات العلاقة واستخدمها

يبحث محرك البحث الخاص بيت.كوم عن السير الذاتية المطابقة لكلمات البحث من قاعدة البيانات الخاصة بنا والسير الذاتية التي تم تخزينها على منصتنا. ويُمكنك استخدام مصطلحات من المرجح أن يذكرها المرشحون في سيرهم الذاتية لزيادة النتائج ذات العلاقة.

ملاحظة: ادرس المهارات المعروفة أو عناوين الوظائف التي يستخدمها المرشحون.

مثال: بالنسبة إلى "مطور برمجيات"، يمكنك أيضاً استخدام مصطلحات مثل "مبرمج" أو "مطور حُزمة كاملة".

٣. حدّد النمط الصحيح للبحث: استخدام كلمة "أي" مقارنة بكلمة "جميع"

اختر أسلوب البحث الذي ترغب بتطبيقه:

• أي كلمة رئيسة:يحدّد هذا الخيار السير الذاتية التي تحتوي على كلمة رئيسة واحدة على الأقل من الكلمات الرئيسة المذكورة.

  مثال: سيؤدي البحث عن كلمات "جافا أو أوراكل" إلى تحديد السير الذاتية التي تذكر إحدى هاتين المهارتين أو كلتاهما.

• جميع الكلمات الرئيسة:يعمل هذا الخيار على تحديد السير الذاتية التي تحتوي على جميع الكلمات الرئيسة المذكورة.

  مثال: سيؤدي البحث عن كلمات "جافا وأوراكل" إلى تحديد جميع المرشحين الذين يمتلكون هاتين المهارتين.

٤. استخدم المرشّحات لإعداد عمليات بحث دقيقة

احرص على تطبيق مرشّحات مثل الموقع أو القطاع أو الخبرة لتتمكّن من تركيز بحثك على المرشحين الأكثر ارتباطاً بالمهارات التي تبحث عنه. كما تُساهم هذه الخطوة في إيجاد أفضل مؤهلات تُطابق متطلبات الوظيفة الخاصة بك.

ملاحظة: يمكن أن تساعدك مرشّحات مثل "مستوى الخبرة" أو "الموقع" في استهداف المرشحين المناسبين.

مثال: إذا بحثت عن "مدير تسويق في دولة الإمارات العربية المتحدة" ضمن قطاع الإعلانات، ستحصل على نتائج أكثر دقة.

٥. تحسين النتائج بشكلٍ أكبر باستخدام المرشّحات والقوائم النهائية

هل حصلت على نتائج كثيرة جداً؟ استخدم المرشّحات التي تم جمعها، والمعروفة باسم "القائمة النهائية"، الموجودة على الشريط الجانبي لتضييق نطاق البحث.

ملاحظة: قارن بسرعة بين أفضل المرشحين الذين حدّدتهم باستخدام هذه المرشّحات.

مثال: ابدأ بتصفية النتائج باستخدام مرشّحات القائمة النهائية، مثل "الجنسية" أو "نطاق الراتب الشهري" أو "سنوات الخبرة"، للتوصّل إلى أفضل المؤهلات التي تطابق ما تبحث عنه.

٦. استخدم عدة عناوين للوظائف للحصول على نتائج أوسع

قد يستخدم المرشّحون عناوين مختلفة للوظائف للبحث عن المنصب ذاته. حاول البحث باستخدام عناوين مختلفة للتوصّل إلى المزيد من المتقدمين.

ملاحظة: ادرس عناوين بديلة للوظائف للمنصب الذي تتولى البحث عن مؤهلات تناسبه.

مثال: إذا كنت تبحث عن "مسؤول توظيف للموارد البشرية"، حاول أيضاً استخدام "خبير اكتساب المواهب" أو "مدير الموارد البشرية".

٧. استخدم البحث المنطقي + المطابقة الدقيقة

يمكن أن تساعدك أدوات البحث المنطقي في تطوير عمليات بحث أكثر دقة:

• AND: يعرض هذا الخيار السير الذاتية التي تتضمن الكلمتين الرئيستين معاً باستخدام AND .

  مثال: مدير مشروع AND “مهندس معماري"

• OR: يعرض هذا الخيار السير الذاتية التي تحتوي على كلمة رئيسة واحدة على الأقل باستخدامOR .

  مثال: مسؤول التوظيف OR “خبير في المواهب"

• NOT: يستبعد هذا الخيار الكلمات الرئيسة من النتائج باستخدام NOT.

  مثال: مهندس NOT مدني

المطابقة الدقيقة: استخدم علامتي الاقتباس (" ") للحصول على نتائج دقيقة.

مثال:إذا كان البحث عن "ممثل خدمة العملاء"، سيعرض فقط السير الذاتية التي تحمل العنوان ذاته بالضبط