https://bayt.page.link/TCrHESTxyW76aAMXA
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

  • Identifies and recommends reasonable short- and long-term goals, milestones, and benchmarks for key performance metrics.
  • Coordinates and leads the implementation of new HR initiatives, including training, development, recruiting, and other related programs.
  • Ensures the successful rollout of HR programs and initiatives by overseeing the implementation process and facilitating any necessary adjustments or modifications.
  • Examines HR metrics and data to identify trends and patterns related to employee recruitment, retention, and compliance with labor laws and regulations.


  • يحدد ويوصي بأهداف قصيرة وطويلة الأجل معقولة، ومعالم ومعايير لأداء الأداء الرئيسي.  
  • ينسق ويقود تنفيذ المبادرات الجديدة في الموارد البشرية، بما في ذلك التدريب، والتطوير، والتوظيف، وبرامج أخرى ذات صلة.  
  • يضمن التنفيذ الناجح لبرامج ومبادرات الموارد البشرية من خلال الإشراف على عملية التنفيذ وتسهيل أي تعديلات أو تغييرات ضرورية.  
  • يفحص مقاييس وبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والأنماط المتعلقة بتوظيف الموظفين، والاحتفاظ بهم، والامتثال لقوانين وأنظمة العمل.

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة
القاهرة مصر
قطاع الشركة
خدمات تكنولوجيا المعلومات
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي
الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
1

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
الحد الأقصى: 8
منطقة الإقامة
القاهرة,مصر
الجنسية
مصر
لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.