الوصف الوظيفي
تطوير الاستراتيجيات:
- قيادة وتوجيه تطوير استراتيجيات الشركة على المدى الطويل والقصير، بالتعاون مع الفرق التنفيذية.
- إجراء تحليل شامل للسوق، المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية لتحديد الفرص والتحديات.
- وضع الأهداف الاستراتيجية للشركة وتحليل العوامل التي تؤثر في السوق لتحقيق النمو المستدام.
التخطيط الاستراتيجي:
- العمل على تطوير خطط استراتيجية شاملة تتناسب مع رؤية ورسالة الشركة.
- المساعدة في تحديد الأولويات الاستراتيجية وتخصيص الموارد بناءً على الأهداف المحددة.
- دعم الفرق المختلفة في تنفيذ الاستراتيجيات وضمان تكامل الأنشطة عبر الأقسام.
تحليل الأداء:
- مراقبة الأداء الاستراتيجي للشركة باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- إجراء تحليل دوري للأداء المالي والتشغيلي لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- تقديم تقارير تحليلية دقيقة لإدارة الشركة حول تقدم تنفيذ الاستراتيجيات.
إدارة التغيير:
- قيادة مبادرات التغيير التنظيمي من خلال تطوير استراتيجيات مرنة تلائم متطلبات السوق المتغيرة.
- التأكد من أن الفرق المعنية مستعدة وجاهزة لتطبيق التغييرات الاستراتيجية.
- توفير الدعم والتوجيه أثناء مراحل التنفيذ لضمان أن جميع الأطراف ملتزمة بالاستراتيجية.
إدارة المخاطر:
- تحديد وتحليل المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تنفيذ الاستراتيجيات.
- تطوير خطط للطوارئ وإجراءات للتعامل مع المخاطر والتحديات التي قد تطرأ.
- تقديم توصيات استباقية لإدارة المخاطر والفرص.
التواصل مع الأقسام المختلفة:
- العمل عن كثب مع الفرق التنفيذية والعمليات، بالإضافة إلى الأقسام الأخرى مثل التسويق والمبيعات والمالية، لضمان توافق استراتيجيات العمل مع جميع جوانب الشركة.
- تقديم المشورة والإرشاد للقادة في جميع الأقسام لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المحلية الخاصة بهم.
التطوير المؤسسي:
- دعم تطوير ثقافة المؤسسة من خلال تعزيز استراتيجيات الابتكار والنمو.
- تمثيل الشركة في المؤتمرات والاجتماعات مع الشركاء الرئيسيين والمستثمرين لتعزيز رؤية الشركة الاستراتيجية.
التوجه المستقبلي والابتكار:
- متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في السوق والصناعة لتقديم رؤى استراتيجية مبتكرة.
- دعم الابتكار في المنتجات والخدمات استنادًا إلى الاحتياجات المستقبلية.
المهارات
درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة ماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة معترف بها في الاستراتيجيات).
- معرفة متقدمة في استخدام أدوات تحليل الأعمال والنماذج الاستراتيجية مثل SWOT، PESTLE، وتحليل السوق.
- قدرة على تحليل البيانات الكبيرة والمالية لاستخلاص رؤى استراتيجية قيمة.
- مهارات القيادة واتخاذ القرار.
- مهارات التواصل الفعّال والعرض.
- قدرة على التفكير النقدي والاستراتيجي.
- مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم.
