الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي لموظف تقني:
المسمى الوظيفي: موظف تقني
القسم: تقنية المعلومات أو قسم الدعم الفني
الموقع: [الريادة المتكاملة لتقنية المعلومات]
التقارير إلى: مدير تقنية المعلومات أو رئيس قسم الدعم الفني
الهدف من الوظيفة:
تقديم الدعم الفني والصيانة اللازمة للأنظمة والأجهزة التقنية داخل الشركة، بالإضافة إلى تطوير وتحسين الأداء التقني لضمان استمرارية سير العمل بشكل فعال ودون انقطاع.
المسؤوليات والمهام:
- دعم وصيانة الأنظمة التقنية:
- توفير الدعم الفني للأجهزة والبرمجيات المستخدمة في الشركة.
- إجراء الصيانة الدورية للأجهزة، الشبكات، وأنظمة البرمجيات.
- معالجة الأعطال التقنية وحل المشكلات المتعلقة بالأجهزة أو البرامج بسرعة وفعالية.
- إعداد الأجهزة والبرمجيات:
- تثبيت وتحديث أنظمة التشغيل والبرامج اللازمة.
- إعداد وتجهيز الأجهزة التقنية الجديدة للاستخدام.
- ضمان تأمين البيانات وحمايتها من المخاطر التقنية.
- إدارة الشبكات والبنية التحتية التقنية:
- إدارة الشبكات الداخلية للشركة وضمان اتصالها المستمر.
- الإشراف على تركيب وصيانة الأجهزة الشبكية (مثل أجهزة التوجيه والمبدلات).
- مراقبة أداء الشبكة وضمان استقرار الاتصال.
- إجراء الفحوصات والتحديثات التقنية:
- متابعة التطورات التقنية والتأكد من تحديث الأنظمة والبرامج بانتظام.
- اختبار الأنظمة والأجهزة للتأكد من كفاءتها وعدم وجود مشاكل.
- تقديم التدريب والدعم للمستخدمين:
- تقديم التدريب للمستخدمين النهائيين على كيفية استخدام الأنظمة والأجهزة التقنية.
- توفير الدعم الفني المباشر للمستخدمين لحل أي مشكلات تقنية قد يواجهونها.
- إدارة قواعد البيانات:
- مساعدة في إدارة قواعد البيانات والتأكد من سلامتها وسهولة الوصول إليها.
- إجراء النسخ الاحتياطي بشكل دوري وضمان أمان البيانات.
- التوثيق وإعداد التقارير:
- إعداد تقارير دورية حول الأعطال التقنية، إجراءات الصيانة، وتحسين الأداء.
- توثيق جميع الإجراءات المتبعة والصيانة التي تم إجراؤها على الأنظمة.
- مواكبة التطورات التقنية:
- البحث المستمر في التقنيات الحديثة والابتكارات في مجال العمل.
- المشاركة في تنفيذ حلول تقنية جديدة لتحسين الأداء العام للعمل.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسب أو أي مجال ذو صلة.
- خبرة من 3-5 سنوات في مجال الدعم الفني أو تقنيات المعلومات.
- معرفة بأنظمة التشغيل (مثل Windows، Linux، macOS) وبرامج الشبكات.
- معرفة جيدة بالأدوات البرمجية وأدوات إدارة الشبكات.
- معرفة بمفاهيم الأمان السيبراني وحماية البيانات.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قوية في حل المشكلات التقنية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المشكلات الطارئة.
- مهارات تواصل ممتازة مع الزملاء والمستخدمين.
- القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق.
الظروف العمل:
- مكان العمل: [مصر - القاهرة].
المهارات
1. المهارات الفنية:
- إتقان أنظمة التشغيل: معرفة متعمقة بأنظمة التشغيل المختلفة مثل Windows، Linux، macOS.
- إدارة الشبكات: القدرة على تصميم وصيانة الشبكات المحلية (LAN) والشبكات الواسعة (WAN)، بما في ذلك معرفة أجهزة التوجيه، المحولات، والجدران النارية.
- إصلاح وصيانة الأجهزة: القدرة على التعامل مع الأعطال وإصلاح الأجهزة المختلفة مثل الحواسيب والطابعات والخوادم.
- إدارة قواعد البيانات: معرفة بأساسيات إدارة قواعد البيانات (مثل MySQL، Oracle) وفهم تقنيات النسخ الاحتياطي والاسترجاع.
- أدوات الدعم الفني: استخدام أدوات الدعم مثل برامج التحكم عن بُعد وبرامج تشخيص الأعطال.
2. مهارات الأمان السيبراني:
- حماية البيانات: معرفة بممارسات الأمان السيبراني مثل تشفير البيانات واستخدام برامج مكافحة الفيروسات والجدران النارية.
- إدارة الهوية والوصول: فهم كيفية إدارة حقوق الوصول والمصادقة لضمان أمان النظام.
- التعرف على التهديدات الأمنية: القدرة على رصد وتحليل التهديدات والاختراقات المحتملة واتخاذ الإجراءات الوقائية.
3. المهارات البرمجية:
- البرمجة: معرفة بلغات البرمجة الأساسية مثل Python، JavaScript، C++ أو Java يمكن أن تكون مفيدة في تطوير الأدوات أو التعامل مع المشكلات التقنية.
- إدارة الأنظمة: معرفة باستخدام أدوات إدارة الأنظمة مثل PowerShell، Bash، Ansible أو Chef.
- البرمجيات والتطبيقات: مهارات في تثبيت وتحديث البرمجيات المختلفة التي يحتاجها الفريق أو الموظفون في الشركة.
4. مهارات تحليل وحل المشكلات:
- تحليل الأعطال: القدرة على تحديد الأسباب الجذرية للمشاكل التقنية واتخاذ خطوات فعالة لحلها.
- التحليل المنطقي: القدرة على التفكير المنطقي لتحليل المواقف المعقدة وإيجاد حلول فعّالة.
- التفكير النقدي: القدرة على تقييم الخيارات المتاحة واختيار الحلول الأمثل وفقاً لاحتياجات العمل.
5. مهارات التواصل:
- التواصل مع الفرق الفنية وغير الفنية: القدرة على شرح المشكلات والحلول التقنية بشكل واضح وسهل للمستخدمين غير التقنيين.
- التوثيق الجيد: مهارة في كتابة التقارير والفوائد الخاصة بالأعطال والحلول والصيانة.
- التعاون ضمن الفريق: القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف مشتركة.
6. مهارات إدارة الوقت والتنظيم:
- إدارة المهام المتعددة: القدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد وإعطاء الأولوية للأعمال الأكثر أهمية.
- إدارة المشاريع التقنية: المعرفة بأساسيات إدارة المشاريع التقنية لضمان إتمام الأعمال في الوقت المحدد.
- الدقة والانتباه للتفاصيل: الاهتمام الدقيق بكافة جوانب الأنظمة التقنية وضمان تنفيذ جميع المهام بشكل صحيح.
7. مهارات التعلم المستمر:
- مواكبة التغيرات التقنية: الرغبة في تعلم التقنيات الجديدة والمواكبة المستمرة للتطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات.
- الاستعداد للتدريب: الاستعداد للمشاركة في الدورات التدريبية والبرامج التعليمية التي تعزز المهارات التقنية.
8. مهارات دعم المستخدمين:
- خدمة العملاء: مهارات التعامل مع المستخدمين بشكل ودود وفعال لحل مشكلاتهم التقنية.
- القدرة على تقديم التدريب: القدرة على تعليم المستخدمين كيفية استخدام الأنظمة والأجهزة بشكل فعال.
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة
القاهرة الجديدة, القاهرة ,مصر