إدارة ملفات الموظفين: إنشاء وصيانة ملفات الموظفين، وضمان دقتها وتحديثها بشكل منتظم.
توظيف الموظفين: المشاركة في عمليات التوظيف، بما في ذلك إعداد إعلانات الوظائف، إجراء المقابلات، وتقييم المرشحين.
توجيه الموظفين الجدد: تقديم التوجيه والمعلومات اللازمة للموظفين الجدد حول سياسات الشركة وإجراءات العمل.
إدارة الأداء: متابعة تقييمات الأداء وإجراء المقابلات الدورية مع الموظفين لتقديم التغذية الراجعة.
التعامل مع الشكاوى: الاستجابة لشكاوى الموظفين ومساعدتهم في حل المشكلات المتعلقة بالعمل.
تطوير السياسات: المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وضمان الالتزام بها.
إدارة التعويضات: متابعة أنظمة التعويضات والمزايا والتأكد من تطبيقها بشكل عادل وشفاف.
تنظيم التدريب: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وتطويرهم.
مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الناس.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
معرفة جيدة بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
القدرة على تحليل المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.
إلمام ببرامج إدارة الموارد البشرية.
نحن شركة البدوي للتوظيف بالخارج ترخيص وزارة القوى العاملة رقم (638)، تأسست الشركة لشغل مكانها الملائم في قطاع التوظيف، وكان هدفها الرئيس هو مساعدة المصريين بتوفير وظائف ملائمة لهم خارج مصر لكي نمنحهم الفرصة لاكتساب الخبرات العملية في سوق العمل الدولي. ويسر شركة البدوي مساعدة شركتكم في مجال التوظيف. بإمكان شركة البدوي توفير أفضل الكوادر لمختلف الوظائف، فعلى سبيل المثال يمكننا توفير الإداريين والحرفيين والمعلمين والمهندسين والسائقين. وتساعدنا شبكة اتصالاتنا الواسعة على أداء عملنا حيث إننا لدينا اتصالات جيدة بمختلف الجهات والسلطات (كوزارة القوي العاملة بمصر)، وذلك لضمان توفير ما يطلبه عملاؤنا من أصحاب الشركات. بالإضافة إلى ذلك يوجد لدينا العديد من علاقات العمل الطيبة مع شركات دوليه وخاصة بالمملكة العربية السعودية، دولة الإمارات، دولة الكويت، ودولة قطر.