قد تُشير كلمة إعادة هيكلة إلى حالة من عدم الاستقرار والخوف من القادم المجهول. أما بالنسبة للموظفين فقد تُشير هذه الكلمة إلى معانٍ مختلفة بناءً على تجاربهم الشخصية السابقة. ولكن عادةً ما تدل كلمة إعادة الهيكلة بمعناها الأكثر شيوعاً على التغيير، وهو الأمر الذي قد لا يتقبّله الموظفين والأشخاص برحابة صدر؛ حيث يُفضِّل الموظفين بشكل عام الروتين، خاصةً عندما يتعلّق الأمر بمهامهم اليومية الإعتيادية والتي يُجيدونها بشكل تام.
بناءً على ذلك، كيف يمكنك كموظف موارد بشرية أو مدير أن تُهيء موظفيك للتغير القادم؟ إليك بعض النصائح من بيت.كوم لمساعدتك على ذلك.
قم بإعداد خطة مسبقة
إن قرار إعادة هيكلة شركة ما ليس بالقرار اللحظي أو السهل، وإنما يتطلب الكثير من التفكير والتخطيط. ولكن يُحتِّم عليك دورك الوظيفي كجزء من الموارد البشرية أن تساهم في إعداد خطة للموظفين لمساعدتهم على الاستعداد لوظائفهم الجديدة التي سيشغلونها قريباً.
إليك ما تحتاجه:
تقبّل التغيير
إن تقبُل التغيير الذي يطرأ على الشركة هو من أكثر الوسائل فاعلية في تسهيل عملية إعادة الهيكلة وجعلها عملية سلسة، وعليك لعب دور رئيسي في هذه العملية وعدم وضع نفسك في منأى عنها. تواصل مع موظفيك بشكل شخصي ومهني وشاركهم بالتفاصيل التي يمرون بها لتعطيهم انطباعاً يدل على اهتمامك خلال هذه العملية الإنتقالية. إليك بعض الأمور التي قد تساعدك في ذلك:
يُعد التواصل من العناصر الأساسية لنجاح أي شركة، وفي حالة إقرار إعادة الهيكلة فسيكون بمثابة عنصر أساسي لا يمكن الإستغناء عنه؛ فوجود أي قلق من موضوع ما، أو ضغوطات هائلة يمر بها الموظفين، أو أية مطالب عالقة سيؤثر حتماً على أداء الموظفين ومستوى رضاهم الوظيفي. قم بإيضاح النقاط التالية لكل موظف، واحرص على تطبيقها على أرض الواقع:
اتبع سلوك إيجابي
قد يتخلل عملية إعادة الهيكلة انتشار بعض الأفكار السلبية والمُحبّطة عبر الشركة، لذا من المهم اتباع سلوك إيجابي ونشره بين الموظفين للمساهمة في نشر جوّ من الإيجابية عبر الشركة وعدم ترك أي مجال للسلوك السلبي. إليك بعض الأفكار لمساعدتك في الحِفاظ على جوّ من الإيجابية عبر شركتك:
استعد لاحتياجات التوظيف الجديدة
إن إعادة هيكلة الشركة قد لا يعني دائماً التخلّي عن موظفين، بل قد يتطلب منك توظيف كفاءات جديدة لمساعدتك في أداء المهام والمسؤوليات التي تظهر كنتيجة لعملية إعادة الهيكلة، حيث سيكون الموظفون الآخرون مسؤولين عن مهام ومسؤوليات أُخرى مختلفة.
وبالطبع، بيت.كوم على استعداد دائم لمساعدتك في تلبية كافة احتياجات شركتك. فإذا كنت بحاجة لأي مساعدة في عملية إعادة هيكلة شركتك، يمكنك الاطلاع على خدمة الإعلان عن الوظائف التي تُقدم حلول توظيف لمساعدتك، أو استخدام أداة البحث عن السير الذاتية للاطلاع على حوالي 30 مليون سيرة ذاتية موجودة في قاعدة بياناتنا للعثور على الكفاءات المثالية. أما إذا كنت تود معرفة المزيد حول كيفية تقديم التعويضات المناسبة لموظفيك، حمّل الآن هذا التقرير المجاني حول اتجاهات التعويضات لعام 2017!
