سؤال الباحث عن عمل استقال مديري السابق واشعر بأنها خسارة كبيرة . فأنا أعمل في هذه الشركة منذ عشر سنوات ولم يسبق لي ان اضطررت الى توديع مديري واستقبال مديرٍ جديد. من المفترض أن يكون الأمر معاكسا. ونظراً الى أن العلاقة بيني وبين مديري كانت علاقة جيدة ومتينة فأنا قلق من ناحية عدم تمكني من بناء علاقة عمل جيدة مع المدير الجديد بغض النظر عن احتمال ان يكون انساناً مرناً. يرجى منكم مساعدتي في هذا الموضوع
جواب الخبير المهني من بيت.كوم صحيح ان مديرك القديم استقال وانه من الطبيعي أن تشعر بعدم الأمان والقلق. ولكن هل تريد تدمير حياتك المهنية لهذا السبب؟ كلا. جميعنا يكره التغيير وجميعنا يخشاه مهما حاولنا إقناع أنفسنا بأننا نحب المخاطرة ونحب الانطلاق نحو المجهول. الا ان التغيير يبقى واقعا وهو سيحدث شئنا أم ابينا. والشيئ الوحيد الذي يمكننا القيام به هو إما تقبل التغيير أو السماح له بتدميرنا وبهزمنا. نحن ننصحك بتقبل التغيير الآن وفي كل الأوقات. نقدم لك في ما يلي بعض الخطوات التي يمكنك اتباعها
كن منفتحاً لا تقلق كثيراً حيال التعامل مع المدير الجديد. صحيح ان رؤية مديرك القديم يغادر الشركة سيشعرك بعدم الأمان وبخاصة إن كانت علاقة العمل بينكما علاقة متينة ولكن تذكر أنك عندما التحقت بالعمل في بادئ الأمر كان شعورك مماثلاً تجاه مديرك السابق ومن ثم بدأت العلاقة تتحسن وتمكنتما من الإنسجام في العمل. كن منفتحاً ومتقبلاً لكل جديد، فقد يكون أفضل مما سبق
ضع نفسك مكانه إن كنت تشعر بالقلق والخوف وعدم الأمان فتخيل ما هو شعور مديرك الجديد. انت سيتعين عليك التكيف مع شخص واحد انضم الى الشركة بينما هو عليه التكيف مع كل من مديره الجديد ومقابلة كافة الموظفين في الشركة والتأقلم مع الوظيفة والشركة الجديدة
لا تحكم عليه صحيح ان الإنطباع الأول مهم جداً ولكن الحكم المسبق على الأشخاص قد يؤدي الى بداية خاطئة وانت بالطبع لا تريد ان يحصل ذلك على الأقل ليس في العمل وبشكل خاص ليس مع مديرك
كن مهنياً انه لمن المهم جداً ان تتصرف بمهنية منذ اللحظة الأولى. في نهاية المطاف هو مديرك ومن مصلحتكما ان تكون علاقة العمل بينكما متينة ومبنية على الثقة والإحترام والمهنية. مديرك جديد في الشركة وقد يحتاج الى مساعدتك ودعمك في البداية بصرف النظر عن كونه هو المدير. كن مستعداً واقترح مساعدته حين تشعر بأنه يحتاج الى ذلك من دون ان تتغنى بمعرفتك بكافة الأمور في الشركة
تكيّف امنح نفسك بعض الوقت لكي تتكيّف. فالتغيير ليس بالأمر السهل أبداً. حاول ان تتعرف اكثر على مديرك الجديد، عرّف عن نفسك واذهب معه لتناول فنجان قهوة أو لتناول الغداء، تحدث عن خلفيتك الأكاديمية والمهنية واطرح عليه بعض الأسئلة للتعرف اليه شيئا فشيء. قم باطلاعه على عملك بشكل تفصيلي وبالمشاريع التي تعمل عليها. لا تضع حواجز بينكما بل سهّل الأمور وامنح نفسك فرصة لتتعرف عليه أكثر حظاً سعيداً
