يعمل الكتور أمين، كونه رجل أعمال اجتماعي، على تحويل رأس المال البشري الى أعمال ناجحة. وهدفه الأول والأخير هو المساهمة في خلق جيل جديد من العاملين في مجال المعرفة الفعّالة يتمتع بالإيجابية، ومهارات القرن 21 العصرية، والمعرفة اللازمة، والقدرة على المساهمة في تحسين مجتمعه وبيئة الأعمال. ركّز الدكتور أمين في عمله على إصلاح قطاع التعليم الأساسي وتوفير نماذج تعليم مبتكرة في مدارس الشرق الأوسط وشمال افريقيا.
الدكتور أمين حائز على دكتوراه في التخطيط المدني وماجستير في الهندسة المعمارية من جامعة دلفت للتكنولوجيا في هولندا مما ساهم في تعزيز التزامه بتوفير فرص تعليم جيدة ومماثلة لشباب العالم العربي.
يترأس أمين إسأل العربية، وهي شركة قابضة لديها ثلاثة فروع في الشرق الأوسط وشمال افريقيا:
1. إسأل لتنمية الموارد البشرية (عمان، الأردن) تأسست في عام 2011.
2. إسأل للتدريب والإستشارات (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) تأسست في عام 2014.
3. إسأل للتدريب والإستشارات (الدوحة، قطر) تأسست في عام 2013.
وفي العام 2015، فاز الدكتور أمين بجائزة الأثر الاجتماعي العالمي المباشر من شركة إنديفور العالمية. وفي العام 2013، تم اختياره من قبل مؤسسة ماوكلي كمناصر إنديفور العالمية. أما في العام 2012، فقد حلّ في المرتبة 119 لأكثر العرب تأثيراً في العالم ضمن قائمة أرابيان بيزنس لأقوى الشخصيات العربية. وتم اختياره في العام 2009، كأكثر رجال الأعمال أثراً من قبل شركة إنديفور العالمية. وهو حالياً عضو فعال في برنامج إنجاز لقادة ريادة الأعمال ومؤسسة ماوكلي.
يوميات الدكتور أمين
8:00 – 10:00 صباحاً
تناول القهوة على رأس لائحة مهامي اليومية لذا احرص على تناولها قبل تصفح رسائلي الالكترونية للإطلاع على آخر الأحداث والمستجدات من فريق عملي. فالفتر الصباحية هي الأهم بالنسبة اليّ لانها تساعدني في بلورة أفكاري والتخطيط الاستراتيجي ليومي ونشاطاتي.
10:00 صباحاً – 1:00 مساءَ
هذا الوقت مخصص لعقد الإجتماعات مع شركاء الأعمال، والعملاء، أو فريق العمل من أجل مناقشة جدول الأعمال وضمان سير العمل بنجاح في المشاريع الحالية. أقوم عادة بالانتقال من اجتماع الى آخر مما يثير حماسي للسعي وراء توفير فرص وأفكار جديدة ويشعرني بالرضى عن كافة المهام التي تم انجازها.
1:00 – 3:00 مساءً
بعد تناول طعام الغداء، أقوم بإنجاز بعض الأعمال، ومتابعتها مع الموظفين، والموافقة على بعض الأمور العالقة، والاستعداد جيداً للإجتماعات المقبلة.
3:00 – 5:00 مساءً
أتناول كوباً من القهوة وأبدأ بالتفكير في كافة الأعمال المُعلّقة، وحلّ المسائل والتركيز على الأعمال كي أضمن تحقيق كافة اهدافي اليومية والتخطيط للخطوات المقبلة.
5:00- 7:00 مساءً
أتمشى في خلال هذه الفترة إن لم يكن لدي بعض الأعمال لأنجزها. فرياضة المشي تساهم في تعزيز النشاط والطاقة، والاسترخاء والانتعاش. كما انني استغل هذا الوقت للتفكير بكافة النشاطات التي مرت خلال اليوم.
7:00 – 11:00 مساءً
أستغل هذا الوقت لتعزيز طاقاتي إن كان ذلك من خلال العلاقات الإجتماعية أو قراءة آخر الأخبار أو الاسترخاء.
ما هو الجزء المجزي من عملك؟
أشعر بالرضى الكبير حين أرى التأثير الايجابي الذي نتركه على المشاركين والفوائد التي يكتسبونها من برامجنا إن كان ذلك من خلال طريقة تفكيرهم الايجابية أو النجاح في مجالات معينة. بالإضافة الى أننا نساهم في تعزيز الرأسمال البشري العربي وتأسيس مستقبل المنطقة وهو المكافأة الكبرى في مجال عملنا.
ما هو اكبر تحدي تواجهه في عملك؟
إن توفير برامج تنمية قيّمة يتطلب أشخاص يتمتعون بالشغف ويقدرون أهمية هذه المهنة ومتطلباتها وتأثيرها على المدى البعيد. كما ويجب أن يتمتعوا بالقدرة على ابتكار حلول ابداعية مخصّصة نظراً الى أن برامج بناء القدرات الفعّالة يتم تأسيسها بالحلول المخصّصة لتلبي كافة احتياجات المشاركين. وايجاد أشخاص مماثلين هو اكبر تحدي بالنسبة الي.
ما هي النصيحة التي تقدمها الى المهنيين السباب الذين يرغبون بالإنضمام الى مجال عملك؟
أنصحهم بأن يؤمنوا بقيمة هذه المهنة ومدى تأثيرها على الاخرين. بالإضافة الى التمتع بالشغف، والحماس والمثابرة والسعي لكسب المعرفة لكي يحققوا النجاح في مسيرتهم المهنية.
كيف تحافظ على التوازن بين حياتك المهنية والشخصية؟
أحاول قدر الإمكان المحافظة على التوازن ما بين حياتي المهنية وحياتي الإجتماعية وأستمتع بما أقوم به لذا فحياتي المهنية هي الجزء الأكبر من حياتي.
