توفر قطر العديد من فرص العمل المتنوّعة لكل من المواطنين والمغتربين. فتمتعها باقتصاد مزدهر ومصادر طبيعية يجعلانها وجهة جذابة للمغتربين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا ومن كافة أنحاء العالم.
وعلى الرغم من هذه المزايا، لا يعد إيجاد وظيفة في قطر سهلاً على الاطلاق، حيث يتعين عليك السعي جاهداً للتميّز عن غيرك كي تتمكن من التألق وجذب انتباه أصحاب العمل.
يقدم خبراء بيت.كوم في ما يلي بعض النصائح لمساعدة المغتربين على إيجاد وظيفة في قطر:
1. إنشاء سيرة ذاتية مهنية
فور إنشائك لسيرتك الذاتية على بيت.كوم، ستبدأ بتلقي إتصالات من أفضل الشركات في قطر. تأكد من أن سيرتك الذاتية تحتوي على كلمات دلالية متعلقة بمجال العمل المستهدف. يمكنك إجراء بحث على خريطة بيت.كوم المهنية للحصول على معلومات مفصلة حول أكثر المهارات طلباً لمختلف الأدوار والمجالات المهنية في قطر. واحرص على إنشاء سير ذاتية متعددة للتقدم الى الوظائف المختلفة، فكل دور وظيفي يتطلب مهارات ومؤهلات مختلفة، ويجب أن تُظهر سيرتك الذاتية بأنك قادر على إنجاز مهام الوظيفة الشاغرة بفعالية.
2. التقدم الى الوظائف الشاغرة على شبكة الانترنت
يتم الاعلان يومياً عن آلاف الوظائف الجديدة في قطر على بيت.كوم. حيث يتم تصنيف الوظائف بحسب الدور الوظيفي وقطاع العمل واسم الشركة. ويمكنك أيضاً البحث عن أفضل الشركات في قطر ومتابعة صفحاتها على بيت.كوم للاطلاع على وظائفها الشاغرة وآخر أخبارها والتعرّف على ثقافة عملها. ماذا تنتظر؟ ابدأ الآن بالبحث عن الوظائف الشاغرة على بيت.كوم وتقدم اليها بسهولة.
3. إنشاء صفحة عامة على شبكة الإنترنت
يساعدك بيت.كوم على إنشاء صفحة عامة متميزة تسلّط الضوء على مهاراتك ومؤهلاتك أمام أهم أصحاب العمل. في الواقع، أشار استبيان بيت.كوم حول “العلامة التجارية الشخصية في الشرق الأوسط وشمال افريقيا” (سبتمبر 2013) الى أن 92% من المهنيين يقولون أن الصفحة العامة قد تساعدك في الحصول على مقابلات عمل أكثر والتقدم في مسيرتك المهنية. احرص على إثراء صفحتك العامة من خلال اضافة تفاصيل دقيقة حول خبرتك المهنية وأهدافك المهنية.
4. توسيع شبكة معارفك
يعد التواصل واحد من أفضل الوسائل لبناء علامتك التجارية الشخصية وإيجاد وظيفة في بلدك المفضل. لذا احرص على الانضمام الى المنصات المهنية الرائدة كمنصة تخصصات بيت.كوم والتواصل مع المهنيين الذين يشاركونك نفس الاهتمامات، فذلك سيمنحك ميزة تنافسية ويجذب انتباه أهم أصحاب العمل. في الواقع، لا يعد قرار توظيف شخصاً مغترباً سهلاً على الشركات، لذا تلجاً معظمها للاستعانة بأمور غير السيرة الذاتية للتعرّف بشكل أفضل على المرشح واتخاذ قرارات توظيف أفضل.
