القرق للإستشارات هي واحدة من أقدم وأبرز شركات الإستشارات الهندسية في دولة الإمارات، حيث تم تأسيسها في عام 1969 ولديها عدة فروع في الدولة. تقدم هذه الشركة خدمات إستشارية متنوعة، وتربطها شراكات معالعديد من الشركات الدولية.
أخبرتنا ديمبي باتني دسوزا، مديرة الموارد البشرية في شركة القرق، خلال مقابلتها مع بيت.كوم، عن ثقافة الشركة وطبيعة العمل في دولة الإمارات.
1. أخبرينا المزيد عن نفسك.
أنا أتمتع بشغف تجاه الموارد البشرية ولدي 14 سنة من الخبرة بالعمل في الهند والإمارات. كما أحب العمل في بيئة متعددة الثقافات وأؤمن بأن الموظفين هم أهم عنصر في الشركة.
2. ما هو أهم ما يميّز العمل في شركة القرق؟
قرق للإستشارات هي شركة مملوكة محلياً، وأهم ما يميّز هذه الشركة هو مشاركة الإدارة العليا بفعالية في تنفيذ العمليات التجارية اليومية وتمكين القادة لإتخاذ قرارات مستقلة. كما تعزّز بيئة عملنا حرية التعبير عن الرأي وتسمح لكافة الموظفين مشاركة آرائهم بفعالية مع الآخرين، وتنوّع ثقافة عمل الشركة هو ما يجعلها مكاناً متميزاً للعمل.
3. ما هي أهم 3 مهارات تبحثين عنها لدى المرشحين؟
تشمل عملية إختيار المرشحين في شركتنا تقييم سيرتهم وسنوات خبرتهم، ومن ثم إجراء مقابلة عمل لتقييم مهاراتهم التقنية. نقوم بعد ذلك بإجراء مقابلة غير تقنية لتقييم مهاراتهم السلوكية وموقفهم الإيجابي وقدرتهم على العمل في فريق متعدد التخصصات. والقدرة على الإبتكار هي مهارة أساسية نبحث عنها لدى المرشحين.
4. ما هي أفضل نصيحة تقدمينها لأصحاب العمل الذين يرغبون بالإحتفاظ بأفضل المواهب؟
لا تتمثل مهمة الموارد البشرية في توظيف المرشحين فحسب، بل في ضمان تطويرهم وإشراكهم في تحقيق أهداف الشركة أيضاً، إذ يجب تعزيز إمكانيات الموظفين وتحفيزهم على العمل. ولتعزيز إنتاجية الموظفين والإحتفاظ بهم، يجب عليك تعزيز معرفتهم برؤية الشركة ومهمتها، ومنحهم دورات تدريبية لتطوير مهاراتهم. كما يعد تقديم مزايا غير نقدية ومعاملة الموظفين بعدل وسيلة متميزة للإحتفاظ بالموظفين.
5. ما هي الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المرشحين على سيرتهم الذاتية وخلال مقابلة العمل؟
يجب على كافة المرشحين الحرص على إنشاء سيرة ذاتية مخصصة ومحددة وأن لا تزيد عن صفحتين. كما يجب عليهم تسليط الضوء على المعلومات الأساسية التي تتطلبها الوظيفة الشاغرة، واستخدام لغة بسيطة وواضحة.
ويجب على المرشحين خلال مقابلة العمل أن يكونوا صادقين وقادرين على الإجابة عن الأسئلة التي يطرحها صاحب العمل. في الواقع، لا يتوقع أصحاب العمل من المرشحين الإجابة عن كافة الأسئلة، الا أنه يقدّرون المرشحين الصادقين والأمناء. قد يساعدك تقديم أمثلة واضحة ومحددة عن أهم إنجازاتك على تسويق نفسك بفعالية وتسليط الضوء على مهاراتك أمام صاحب العمل.
6. ما هي الميزة المفضلة لديك على بيت.كوم؟
بيت.كوم هو موقع سهل الاستخدام ومن السهل اتباع مبادئه التوجيهية، ومسؤول حساب شركتنا على بيت.كوم هو شخص خدوم للغاية. وكون معظم وظائفنا الشاغرة هي وظائف تقنية، ساعدنا بيت.كوم بشكل كبير في العثور على أفضل الكفاءات. في الواقع، تربطنا شراكة قوية مع بيت.كوم!
هل ساعدك بيت.كوم في تعزيز عملية التوظيف الخاصة بك وترغب بمشاركة قصتك مع مجتمعنا؟ راسلنا على reemb@bayt.net!
