هل سبق لك توظيف مرشح كنت تعتقد أنه متميز، الا أنك تفاجأت واكتشفت بعد ذلك بأنه لا يتمتع بالمهارات اللازمة لأداء عمله بفعالية؟ لقد كنت واثقاً من قرارك النهائي، وقمت باختيار المرشح الذي يمتلك أفضل سيرة ذاتية والذي قدم أفضل أداء خلال مقابلة العمل. فأين تكمن المشكلة؟
يقدم الكثير من الباحثين عن عمل للأسف صورة كاذبة عن أنفسهم ويدّعون بأنهم يتمتعون بمجموعة معينة من المهارات. في الواقع، إن العثور على طريقة للتأكد من امتلاك المرشح مهارة معينة يساعد أصحاب العمل على اتخاذ قرارات أفضل خلال عملية التوظيف. وهنا يأتي دور اختبارات بيت.كوم، فهي تعد وسيلة متميزة تزوّد أصحاب العمل بمجموعة متنوعة من التقنيات والحلول وتساعدهم في توظيف أفضل المرشحين.
نقدم لك في ما يلي نصائح تساعدك على استخدام اختبارات بيت.كوم للتأكد من امتلاك المرشح المهارات التي تبحث عنها:
1. استخدام الاختبارات الموّحدة
تسمح لك الاختبارات الموّحدة بالتحقق من المهارات التي يدّعي المرشح امتلاكها، حيث يوجد أكثر من 500 اختبار يغطي مجموعة واسعة من المواضيع عبر مجالات محتلفة. وما يميّز هذه الاختبارات هو أنها متعددة الأبعاد حيث يمكنك اختبار المهارات العامة، والتجارية والتقنية التي يتمتع بها المرشح. كما يمكنك إنشاء اختبارات خاصة بك أو استخدام الاختبارات الجاهزة التي قام الخبراء باعدادها.
2. الحصول على نتائج الاختبار من خلال استخدام تقنيات مبتكرة
إن تصحيح الاختبارات بنفسك هو أسوأ أمر على الاطلاق! في الواقع، يوجد لدينا تقنيات متطوّرة تقوم بحساب النتيجة بطريقة سريعة وفعّالة. كما يوجد طرق متعددة لإجراء هذه الاختبارات، حيث يمكن اجراؤها في المكتب، أو على شبكة الانترنت أو في أحد مكاتب بيت.كوم.
3. تحليل النتائج لتسهيل عملية الاختيار
ستحصل على تقارير شاملة تسمح لك بتحليل نتيجة المرشحين، وبالتالي تسهيل عملية الاختيار. تقدم لك هذه التقارير ملخص عن علامات الاختبار، والمرتبة وعدد الأسئلة التي تم إجابتها بطريقة صحيحة. كما تقدم هذه التقارير تحليل مفصّل لكل قسم كي تتمكن من اتخاذ قرارات أفضل بناء على نتيجة كل مرشح وصفاته الشخصية.
4. اختيار المرشحين وتوظيفهم
وختاماً، إن اختيار أفضل مرشح للوظيفة الشاغرة هو آخر وأهم مرحلة في هذه العملية. تشمل أكثر الاختبارات شيوعاً اختبارات الذكاء، وتقييم الصفات الشخصية، ومهارات البيع، وهندسة البرمجيات وغيرها. لا تقلق فهذه الاختبارات ذات مصداقية عالية، فقد قام بتجربتها 40,000 مستخدم وحصلوا على نتائج ايجابية للغاية!
والآن بعد أن تعرّفت على أهم مزايا هذه الاختبارات، لمَ لا تبدأ باستخدامها لتعزيز عملية التوظيف في شركتك؟ لا تتردد في مراسلتنا في حال كان لديك أية استفسارات!
