يعد توظيف المواهب التنفيذية العليا عملية صعبة للغاية. في الواقع، يعتبر العثور على المرشحين المناسبين أفضل طريقة لتطوير شركتك وتحقيق أهدافها على المدى الطويل. ولكن ذلك ليس بالأمر السهل، حيث تتطلب عملية البحث عن المرشحين المناسبين لشركتك الكثير من الوقت والمجهود.
أصبحت عملية البحث عن المواهب التنفيذية العليا وتوظيفها سهلة للغاية، حيث ساهم التوظيف الالكتروني بشكل كبير في تسهيل عملية التواصل بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل. يكمن السر في معرفة كيفية استخدام الأدوات الالكترونية لتوظيف المواهب التنفيذية العليا بأفضل طريقة ممكنة.
يقدم لك خبراء بيت.كوم في ما يلي بعض النصائح لمساعدتك على توظيف المواهب التنفيذية العليا على شبكة الانترنت:
1. استخدام خدمة الاعلانات عن الوظائف والبحث عن السير الذاتية
نظراً الى وجود عدد كبير من الباحثين عن عمل المسجلين على المواقع الالكترونية الرائدة مثل بيت.كوم، لا يعد استخدام استراتيجية واحدة أمراً كافياً. في الواقع، تعد خدمة الاعلانات عن الوظائف والبحث عن السير الذاتية أدوات التوظيف الرئيسية على بيت.كوم، حيث تسمح خدمة الاعلانات عن الوظائف لأصحاب العمل الاعلان عن وظائفهم الشاغرة وتلقي آلاف الطلبات من أفضل الباحثين عن عمل. كما تتيح خدمة البحث عن السير الذاتية فرصة متميزة أمامهم للبحث ضمن قاعدة البيانات المكوّنة من 20 مليون باحث عن عمل مسجل على الموقع واختيار أفضل المرشحين لوظائفهم الشاغرة، وتقدم خدمة البحث عن السير الذاتية أدوات تصفية متنوعة تسمح لأصحاب العمل بتحديد معايير محددة لاختيار المرشحين المناسبين لوظائفهم الشاغرة. في الواقع، يمكن لأصحاب العمل استخدام خدمتي الاعلانات عن الوظائف والبحث عن السير الذاتية للبحث عن المرشحين النشيطين وغير النشيطين، وبالتالي الحصول على أفضل المرشحين لوظائفهم الشاغرة. فاستخدام كلتا الخدمتين يسمح بالبحث عن كافة المرشحين؛ النشيطين وغير النشيطين.
2. ارسال الرسائل الإلكترونية الى الأشخاص المناسبين
تعد الرسائل الإلكترونية وسيلة متميزة لتسويق شركتك والتواصل مع المواهب التنفيذية العليا. في الواقع، يجب أن تتناسب الرسائل الإلكترونية مع نوعية المرشحين الذين تبحث عنهم ومستوياتهم المهنية، كما يتعين عليك كتابة الرسائل بشكل يعكس ثقافة شركتك، ووظائفها الشاغرة، وشهادات عملائها الخ. يقدم بيت.كوم خدمات متميزة خاصة بالرسائل الإلكترونية تسمح للشركات بتسويق نفسها بفعالية.
3. المشاركة في المنصات المهنية
تتيح المنصات المهنية مثل تخصصات بيت.كوم فرصة متميزة أمام أصحاب العمل للتواصل مع المرشحين والذهاب الى ما هو أبعد من السيرة الذاتية. في الواقع، تشارك المواهب التنفيذية العليا اليوم بفعالية على شبكة الانترنت، حيث تسمح لك المنصات المهنية المتخصصة مثل تخصصات بيت.كوم بطرح أسئلة مهنية والتألق كخبير في مجال عملك. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "التوظيف الاجتماعي في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، أكتوبر 2014، الى أن 81% من المهنيين يوافقون على أن هذه المنصات هي وسيلة متميزة أمام المرشحين للتواصل مع بعضهم البعض عبر التعليقات المهنية والمحادثات. في الواقع، يمتلك المرشحين غالباً سير ذاتية متميزة، الا أن بعضهم قد يفشل في أداء مهام عملهم على أكمل وجه بعد الحصول على الوظيفة. لذا تعد تخصصات بيت.كوم وسيلة متميزة للتعرّف بشكل أفضل على خبرات المرشحين ومدى تناسبهم مع وظائفك الشاغرة قبل اتخاذ قرارات التوظيف.
4. انشاء صفحة خاصة بشركتك
يعد انشاء صفحة خاصة بشركتك وسيلة متميزة لجذب المواهب التنفيذية العليا، حيث تسمح لك صفحات الشركات بريميوم بتسويق شركتك بفعالية على بيت.كوم. في الواقع، يمكنك استخدام هذه الصفحة لنشر آخر أخبار شركتك، ووظائفها الشاغرة، وصورها، وفعالياتها، وأنشطتها الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، وأهم انجازاتها ومنتجاتها وخدماتها الجديدة. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "التوظيف الاجتماعي في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" الى أن 80% من المهنيين يطلعون على صفحة الشركة على شبكة الانترنت قبل التقدم الى وظائفها الشاغرة. وبالتالي يعد انشاء صفحة إلكترونية وسيلة متميزة لتسويق شركتك بفعالية أمام المواهب التنفيذية العليا.
