من المؤكد ان الشعبية في مكان العمل مهمة، فمعظم الناس يفضلون العمل مع شخص مرح وجدير بالثقة. في الواقع وعندما سئل المشاركون عن المحفز الأول لإخلاصهم لشركاتهم في استبيان بيت.كوم حول "اندفاع الموظف في مكان العمل في الشرق الأوسط"، قال 16.5% منهم انها العلاقة مع المدير/الادارة العليا/الزملاء. وعلاوة على ذلك، قال 9.1% من المشاركين في استبيان بيت.كوم حول"برامج المكافآت ومشاركة الموظفين بفعالية في الشرق الأوسط" ان العلاقات الجيدة مع الزملاء هي مهمة بالنسبة لهم ليشاركوا بفعالية أكبر في العمل، وقال 8.5% الأمر نفسه عن العلاقة مع المشرف أو المدير. وفي استبيان آخر لبيت.كوم عن "التغيّب عن العمل في منطقة الشرق الأوسط"، ذكر 9% من المهنيين ان سوء العلاقة بين المدير والموظّف هو سبب أساسي للتغيّب عن العمل. لذا، من الواضح ان الانسجام الجيد مع الآخرين هو أحد العوامل الهامة التي تسهم في المشاركة الفعالة والإنتاجية والرضا العام في مكان العمل.
والخبر السار هو أنه بإمكان كل فرد زيادة شعبيته في مكان العمل إذا أراد ذلك. إذاً، ما هي الأمور التي يمكنك القيام بها لكسب شعبية في مكان العمل؟
يقدم لك فريق بيت.كوم من الخبراء المهنيين في ما يلي بعض النصائح لمساعدتك:
انظر الى الآخرين بايجابية بدلا من التركيز على نقاط ضعف زملائك، حاول ان تساعدهم على إظهار أفضل ما لديهم. فهذه الإيجابية في نظرتك اليهم وتعاملك معهم ستجعل كل من في الشركة يقدرك ويحترمك.
اظهر اهتمامك بدلا من ان تكون مثيرا للاهتمام هل عادة ما تحول كل قصة تسمعها إلى قصة تعنيك أنت شخصيا؟ هل يصفك معارفك بالأناني في بعض الأحيان؟ حاول ان تظهر المزيد من الاهتمام في الآخرين وكن صادقا قدر المستطاع. اصغي جيدا بدلا من التحدث باستمرار واظهر التعاطف ازاء الأشخاص الذين تعمل معهم وتفهمك لهم واهتمامك بهم. فمن الجيد ان تتمتع بعدد من القصص لترويها ولكن احرص على الا يستضعف ذلك من يحاول لفت انتباهك للحصول على بعض من التقدير.
حافظ على مهنيتك دائما لا ضرر في أن تكون الشخص الذي يضفي جوا من المرح في الشركة طالما لا يخرق ذلك أي من قواعد السلوك المهني. ابتعد عن التكبّر، والتكلم بالسوء عن زملائك أو مدرائك السابقين، وعن أي سلوك آخر ينتهك المعايير والقواعد المهنية العامة وتلك الخاصة بالشركة.
قدّم المساعدة عندما تستطيع بامكانك زيادة شعبيتك في مكان العمل عن طريق تقديم المساعدة في المكتب سواء كان ذلك في التخطيط للحفلة المقبلة التي ستقيمها الشركة أو في مساعدة زميل لك في الفريق في مهمة أو مشروع صعب. كن خبيرا في مجال عملك وقدم خبرتك بكل محبة وتواضع. كما عليك ان تحاول وتُشارك معرفتك مع من حولك.
شارك بفعالية حاول إحداث تغييرات في المجالات التي تحبها والتي تتميّز بها. فان كانت هوايتك الطهي، اخبز قالب حلوى وتقاسمه مع زملائك سواء خلال دوام العمل أو خارجه. وإذا كانت شركتك تتمع بفريق رياضي أو بفريق ثقافي أو بفريق يعنى بالابتكار وآخر يعنى بالتدريب، انضم اليها، وإذا لم يكن يوجد مثل هذه الفرق في شركتك، اسعى الى انشاء فريقك الخاص.
لا تُشعر الآخرين بانك أفضل منهم عامل الآخرين كما تحب أن تعامل. وهذا يشمل عدم التقرب من المدير والتصرف بفوقيّة مع الباقين. اعمل على نشر ثقافة التفاهم والتعاون وحسن النية في مكان العمل كما كنت لتفعل في بيتك ولاحظ كيف ان المسار السلس الذي ستخلقه سيوفر لك السعادة والنجاح.
ابتسم لا طالما تأثرنا بأشخاص يحبون ما يفعلونه، وهم في حالة سلام مع أنفسهم ومع العالم من حولهم. سواء كان يومك مميزا أو صعبا، ابتسم من القلب وثق بان عملك بجهد وعلاقاتك المميزة مع الآخرين ونواياك الحسنة ستأتي بثمارها في نهاية المطاف.
