غريغ شولر هو مدير المواهب في شركة JWT في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وهو يتمتع بأكثر من ستة عشر سنة من الخبرة في مجال الموارد البشرية وادارة المواهب. عمل غريغ في شركات تعمل في القطاعات التكنولوجية، والرقمية والابداعية، حيث ترتكز خبرته على بناء فرق العمل وادارتها، وجذب أفضل المواهب وتنميتها وتطويرها، بالاضافة الى تعزيز ثقافة الشركة.
غريغ هو خريج جامعةOhio ، وهو حاصل على شهادة الماجستير من جامعة Newcastle. بدأ مسيرته المهنية في العمل بمجال الموارد البشرية وادارة المواهب في بريطانيا وأوروبا، حيث كان مسؤولاً عن تعزيزالمهارات وجذب المواهب وتنميتها. يحب غريغ القراءة، وممارسة التمارين الرياضية، وتناول الأطعمة الغريبة، بالاضافة الى السفر إلى أماكن مختلفة والتعرف على أشخاص وثقافات جديدة.
أخبرنا غريغ في خلال هذه المقابلة مع بيت.كوم عن ثقافة شركة JWT المتميزة، وعن النصائح التي يقدمها للمهنيين الشباب، وكيف ساعده بيت.كوم على اتخاذ قرارات أفضل.
1. بمَ يختلف المنهج الذي تتبعه شركة JWT في توظيف أفضل المواهب عن الشركات الأخرى التي تعمل في المجال عينه؟
يتعاون فريق العمل في شركة JWT في خلال إتمام عملية التوظيف. فنحن نعتقد أن هذه العملية مهمة بالنسبة الى الأشخاص، لذا نسعى جاهدين لخلق أفضل تجربة ممكنة لهم. فنحن لا نسعى لتزويد المرشح بمعلومات حول الوظيفة الشاغرة فحسب، بل نبدي اهتماماً كبيراً بشرح طبيعة العمل في احدى الشركات الرائدة في مجال عملها، سواء كان المرشح شخص يتطلع للعمل في مجال شركتنا أو لديه خبرة واسعة في هذا المجال.
2. كيف تصف ثقافة العمل المشتركة في شركتك؟
لا تعد ثقافتنا مشتركة. من الواضح أن لدينا عملاء مشتركين في الشركة عالمياً واقليمياً، الا أننا نعمل في مجال ابداعي، ونسعى جاهدين لتعزيز الابداع في بيئة العمل. وحالنا حال جميع الشركات كبيرة الحجم، حيث نملك أدوات ومنهجيات تساعدنا على تعزيز الابداع عبر التفكير والتنفيذ، وتتيح لموظفينا التعاون لانجاز أعمال عملائهم.
3. هل يوجد تغييرات واتجاهات جديدة ترغب باضافتها لعملية التوظيف؟
لقد ساعدتنا التكنولوجيا الحديثة بشكل كبير في عملية البحث عن أفضل المواهب العالمية. لذا يتعين على وكالات التوظيف اليوم التكيف مع تطورات مواقع التوظيف وقنوات التواصل الاجتماعي وإجراء التغييرات اللازمة على أساسها. ان العثور على المواهب المتميزة هي مهارة تتطلب العناية والاهتمام، لذا تكمن مهمتي في تعزيز مهارات جميع موظفي الشركة في المنطقة، فجميع الموظفين هم مسؤولون عن العثور على المواهب التي تتناسب مع ثقافة شركتنا.
4. ما هو أكثر أمر تشعر بالفخر تجاهه كونك تعمل كمدير موارد بشرية؟
لقد قمت مؤخراً بشغل وظيفة أتاحت لي فرصة بناء ثقافة الشركة. هذا عمل متميز للغاية، وأنصح جميع موظفي الموارد البشرية الذين لديهم الفرصة لادارة أمر معين في هذا المجال، بالمشاركة في بناء ثقافة الشركة. ان تعاون الموظفين في الشركة لتحقيق هدف معين، ومساهمتهم في تطوير شركتهم وفريق عملهم يعمل بشكل كبير على تعزيز الابداع وانشاء بيئة عمل متميزة. سيشعر العملاء بذلك، وسيرغبون حتماً بالمشاركة في هذه التجربة.
5. يعد مجال الاعلان تنافسي للغاية. ما هو المنهج الذي تتبعه للاحتفاظ بأفضل المواهب؟
لقد كنت أعتقد في بداية مسيرتي المهنية أن الأشخاص الذين يعملون في المجال الابداعي لا يحتاجون لاعداد برامج خاصة بالموظفين، الا أنني كنت مخطئاً للغاية. فمهما كان المجال الذي تعمل به، من الضروري أن يتمتع الموظفون بمعرفة حول كيفية تعزيز مسيرتهم المهنية. لذا يتعين على الشركات التركيز بشكل أكبر على هذا الأمر، حيث يعمل ذلك على تحفيز الموظفين. يسعى الاشخاص للابتكار، والمشاركة في انجاز المهام، ويرغب الزملاء بالشعور بالفخر تجاه جهودهم. أسعى جاهداً لتطبيق ذلك في شركة JWT وجعله أمراً أساسياً في مبادرات العمل.
6. ما هي النصيحة التي تقدمها للمهنيين الشباب الذين يتطلعون للعمل في مجال الاعلان؟
أنصحهم بإبداء المزيد من الاهتمام في محيطهم. ابحث عن الأمور التي تلهمك واستخدمها في أداء عملك، ستحتاج حتماً لذلك الشغف. من الجيد المشاركة في التأثير على ملايين الاشخاص في مجال عمل معين من خلال تجسيد الأفكار. كما أنصحهم بتعزيز مهاراتهم وتحضير أنفسهم جيداً للاستماع الى آراء الأشخاص وملاحظاتهم. ستتلقى الكثير من الملاحظات الايجابية والسلبية، حيث ستساعدك على تعزيز قدراتك ومهاراتك ان قمت بالنظر اليها من ناحية ايجابية وعدم أخذها على محمل شخصي.
7. كيف تتعامل مع ثقافة التنوع في الشركة، كونها شركة تضم ما يزيد عن 200 مكتب في أكثر من 90 بلد؟
يعتبر ذلك نمط حياة في الشركة. فنحن نعيش في عالم مختلف للغاية، حيث يتمتع الأشخاص بخلفيات متعددة. لذا نحن لا نتعامل مع ثقافة التنوع، بل هو أمر يحدث تلقائيا!
8. كونك صاحب عمل، ما هي الميزة المفضلة لديك على بيت.كوم؟
نحن في شركة JWT نسعى جاهدين لضمان تمتع المرشحين الذين يتطلعون للعمل لدى شركتنا بخبرة واسعة واظهار اهتماماً كبيراً في علامتنا التجارية. فنحن شركة رائدة في مجال عملنا، الا أننا نتطلع للتعلم باستمرار، والتعرف على الأمور التي يبحث عنها الشباب والمواهب المتميزة في شركتنا. لذا تعد خدمات بيت.كوم مهمة بالنسبة الينا، حيث يتعين علينا التعرف على سوق العمل.
هل أنت صاحب عمل متميز وترغب بمشاركة قصتك مع مجتمع بيت.كوم؟ قم بمراسلتنا على reemb@bayt.net!
